İkiz gebelikten dolayı, doğumdan 8 hafta önce hastaneye yatan memurun doğum sonrası izni kaç gündür?
Soru
Merhabalar memurlar sitesi çalışanları;
Eşim ikiz gebe ve doğum öncesi izni başlamadan hastaneye yattı. Doğuma kadar
ara vermeden hastanede yatmaya devam edecek.Bu sebeple doğum öncesi iznini kullanmamış
oluyor.doğumdan 3 haftaya kadar çalışması durumundan 5 haftayı doğum sonrasına
doktor raporu ile aktarma imkanı oldugunu biiyorum.Bizim durumumuzda hastanede
yatmasından ötürü kullanamadığı izni doğumdan sonra kullanma imkanı olabilir
mi? Bizim durumumuzda doğum sonrasında kaç hafta izinli olabiliriz.Konu ile
ilgili kanun veya mevzuatın numarasını da cevabınızda belirtirseniz bağlı oldugumuz
milli eğitimle yapacağımız işlemde ilgili kanunu hatırlatarak bir hak yenmesine
de mani olabiliriz.Sorulara olan ilgi alakanız ve nezaketiniz için teşekkür
ederim.İyi çalışmalar..
Cevap
657 sayılı Kanunun 104'üncü maddesinde "Memura doğum yapmasından önce
8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta
süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık
süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin
onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir.
Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum
sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna
göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından
küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.
Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." hükmü yer almaktadır.
Madde metninde görüldüğü üzere, doğum öncesi iznin doğum sonrasına aktarılması
için fiilen çalışılması gerekmektedir. Fiilen çalışma olmadığı sürece izin aktarımı
yapılmaz. eşinizin çok önceden hastaneye yatmış olmamasının doğum sonrası izne
bir katkısı bulunmamaktadır.
Yazdır