İstifa sonrası dönüş ile Sağlık Bakanlığına atanan memur en yakın ne zaman tayin isteyebilir?

İstifa sonrası dönüşler, Sağlık Bakanlkığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 15. maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir:

"Yeniden Atama
Madde 15 - (Değişik: RG - 14/09/2004 - 25583)
Bakanlık veya diğer kamu kurumlarında sağlık hizmetleri sınıfından bir unvanda çalışmış olup, bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanlar Bakanlık kadrolarında tekrar göreve başlatılabilirler. (Değişik ikinci cümle: RG - 24/06/2006 - 26208) Bakanlık kadro durumunun müsait olması halinde yılda iki defa yeniden atama suretiyle doldurulacak kadroları ilan eder. (Mülga üçüncü cümle: RG - 13/04/2007 - 26492) (Müracaatlar İl Müdürlüklerine yapılır.) (Danıştay 5. Dairesinin 03.12.2007 tarih ve E.2007/4224 sayılı Kararı ile; bu cümlenin yürürlükten kaldırılmasına ilişkin düzenlemenin Yürütülmesinin Durdurulmasına Karar verilmiştir.)(Değişik son cümle: RG - 24/06/2006 - 26208) Müracaat edenlerin yerleştirmeleri tercihlerine göre kura ile yapılır.
(Ek ikinci fıkra: RG - 24/06/2006 - 26208) Ancak Bakanlık Merkez Teşkilatı kadrolarına yapılacak yeniden atamalarda kura şartı aranmaz.
Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacılar ilgili mevzuatı gereği, belirlenecek dönemlerde kur'a ile atanırlar.
(Mülga birinci cümle: RG - 24/06/2006 - 26208) Bu yolla yapılacak atamalarda ilan edilecek kadrolar, sırasıyla 6 ncı ve 5 inci hizmet bölgelerinden başlamak üzere belirlenir."

Yönetmeliğin "Müracaat Sınırlamaları" başlıklı 30, maddesi ise şu şekildedir:

"Madde 30 - (Değişik: RG - 24/06/2006 - 26208)
Bu Yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24, 26, 27 ve 29 uncu maddelerine göre atanan personel atandıkları ilde fiilen bir yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak bu personelin atanma talepleri bu Yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ncı maddeleri kapsamında ise, bu süre şartı aranmaz.
(Ek fıkra: RG - 13/04/2007 - 26492) Bu Yönetmeliğin 16, 19, 20, 21 ve 26 ncı maddelerine göre atanmış olup atama kararlarını iptal ettirenler, mazeret durumlarında yeni bir değişiklik olmadığı sürece bir yıl süre ile atama talebinde bulunamazlar."

30. maddede 15. madde de kapsama alınmış olup, 1 yıl fiilen çalışmayanlar başka bir yere atanamamaktadır.