Görevde yükselme ve vekaleten atama

Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 4'üncü maddesinde; hizmet süresinin Maliye Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak çalışılan süreler (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72'nci maddesi uyarınca verilen izinler, geçici görevle başka kurumlarda geçen süreler ve her türlü aylıksız izin süreleri hariç) ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri ifade ettiği belirtilmektedir. Ayrıca, bu yönetmeliğin 33'üncü maddesinde şef kadrosu için "Meslekle ilgili en az dört yıllık yüksek öğrenimi bitirmiş olanların en az 4 yıl, meslekle ilgili olmayan 4 yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların en az 5 yıl, meslekle ilgili dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenimi bitirmiş olanlar ile Mesleki Eğitim Kursu mezunlarının en az 6 yıl hizmeti bulunması" gerektiği belirtilmiştir. Bu hükümler çerçevesinde, Halk Bankasında geçen sürelerin Şef Kadrosuna atanabilmek için gerekli olan hizmet süresinde değerlendirilmesi mümkün değildir.

Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarındaki müdür yada müdür yardımcısı kadrolarına vekaleten yapılacak atamalarda da asildeki şartlara sahip olmak gerekmektedir. Bu sebeple, müdür ya da müdür yardımcısı kadrolarına yapılacak vekaleten atamalarda da kurumda çalışılması gerekli süre şartının yerine getirilmesi gerekmektedir.