Ana sayfa » ... » Diğer sosyal güvenlik konuları

399'a tabi personel iken bir kuruma müfettiş olarak atanan kişi, iş sonu tazminatı alır mı?

Soru

Öncelikle iyi geceler diyerek sizden bilmediğim bir konuda yardımınızı rica edecektim. Ben 399-II sayılı cetvele tabi mühendis olarak bir KİT'te görev yapmaktayım. Ancak şu an yeni girdiğim KPSS de 657 olarak bir bakanlıkta müfettiş olarak atandım. şimdi yapmam gereken kurumumdan istifa etmek.Benim ilk merak ettiğim soru şu;399 dan istifa ettim diye tazminat hakkım var mı?diğer ikinci sorum ise 399-II sayılı cetvelden 657 de İdari hizmetler sınıfı müfettişlik kadrosuna geçtiğim için 657 sayılı kanunun 68. maddesine göre benim burada geçen hiç bir kıdemimin sayılamayacağını sadece4/3 ünün emekli sandığına sayılacağını söylediler. Benim o zaman hem 6 yıl hizmetim yanmış hem de ayrıca bu 6 yıl hizmetim karşılığında hiç bir tazminatta alamazsam boşu boşuna 6 sene çalışmış sayılacağım. Bana bununla ilgili detaylı bilgi verirseniz çok sevinirim. İyi geceler

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 maddesinde hizmet sınıfları belirlendikten sonra ortak hükümler bölümünde hizmet sınıfları ve eğitim durumları itibariyle memuriyete giriş dereceleri ve yükselinebilecek dereceler belirlenmiştir. Anılan bölümün bentlerinde ise eğitim durumu hizmet sınıfları itibariyle ilave edilecek derece ve kademelere ve memuriyet kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilecek süreler ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

Devlet memurlarının memuriyet öncesi veya memuriyetten ayrılarak, özel sektörde veya mesleklerini serbest olarak icra ettikleri hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmesi için yasal düzenleme yapılmış olması gerekmektedir.

657 sayılı Kanunun 36 maddesinin C bendinde genel olarak memuriyetten ayrılarak veya memuriyet öncesinde geçen hizmetlerin hangilerinin ve bu hizmetlerin ne kadarının kazanılmış hak aylık derece ve kademede değerlendirileceği hükümleri yer almaktadır.

Anılan 36 ncı maddenin ortak hükümler bölümünün (C) bendinin 1inci fıkrasında " Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmüne yer verilmiştir.

Anılan bentte "Teknik hizmetler sınıfına girenlerden" ibaresi olması sebebiyle mühendislerin kamuda veya özel sektörde geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi için memurun teknik hizmetler sınıfında görev yapması gerekmektedir.

Genelikle bakanlıklarda Müfettiş yardımcısı ve müfettiş kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer almaktadır.

Diğer taraftan; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi ile 5434 sayılı Emekli sandığı Kanunu iştirakçisi olanların 5434 sayılı Kanundan doğan hakların koruma altına almış bulunmaktadır.

Torba kadro uygulamasında hangi süreler değerlendirilir?

Emekli ikramiyesi alabilir miyim?

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1- Genel idare hizmetleri sınıfında müfettiş yardımcısı veya müfettiş kadrolarına atanan memurların daha önce mühendis olarak özel veya kamuda geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmez. Ancak teknik hizmetler sınıfında bir kadroya atanmaları halinde özel veya kamuda geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilebilir.
2- 399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personel 5434 sayılı Emekli sandığı iştirakçisi olması sebebiyle zaten emeklilikte değerlendirilmesinde bir sorun yoktur.
3-399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personel sözleşmesini fesih etmesi halinde iş sonu tazminatı yoktur. Tazminat adı altında bir ödeme yoktur.
4- Emekli olurken 399 sayılı KHK tabi hizmetler içinde 5510 sayılı Kanunun zikredilen geçici 4 üncü maddesi hükmü uyarınca 5434 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde emekli ikramiyesi ödenir.
5-Ayrıca ilerde 1,2,3, ve 4 üncü dereceli memur kadrolarına atanmanız esnasında KİT'te sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin tamamı değerlendirilir.