Atanan ama göreve başlamayan kişi, ne zaman yeniden memur olabilir?

657 sayılı Devlet memurları Kanunun 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1-Atama onayı alındıktan sonra onay, tebligat kanunu uyarınca kişiye tebliğ edilir.
2-Kişinin bu tebliğe cevap vermesi diye bir husus yoktur.
3-Kişinin göreve başlayamama konusunda belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepleri var ise bunu idareye bildirebilir. Söz konusu sebeplere dayalı olarak göreve başlama süresi 2 ay daha uzatılabilir.
4-Mücbir sebep beyan etmemeniz sebebiyle atama onayınızın iptal edildiği13/12/2010 tarihini takip eden 1 yıl süre içerisinde devlet memuru olma hakkınız bulunmamaktadır.