1989'da astsubay olan kişi, ne zaman emekli olur?

Bazı kadro görev ünvanlarında bulunanların veya bazı rütbelerde bulunanların emeklilik koşulları, bu grupların çalışma koşulları dikkate alınarak hizmet sürelerine ilave olarak fiili hizmet süresi zammı verilmek suretiyle, çalışmadan kaynaklı dezavantajlı durumları giderilmeye çalışılmıştır.

Emeklilik koşullarını hizmet + yaş olarak edinim ne şekilde olmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlük tarihi olan 2008 yılı Ekim ayı başından önce Devlet memuru konumunda bulunanların emeklilik koşulları 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümlerinde bulunmaktadır.

Koşullar ve astsubay rütbe ünvanında bulunanlar ile ilgili değerlendirmelerimiz;

1) - 8.9.1999 tarihinden önce devlet memuru olarak göreve girenlerden kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet yıllarını tamamlamaları ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun Geçici 205 inci maddesinde belirlenen esaslara göre 23,05,2002 tarihine (15,06,2002 tarihine kadar olan hizmetler) kadar olan hizmet sürelerine karşılık bulunacak olan yaş gruplarını tamamlamaları gerekmektedir.

Bu gruptakilerin gerekli olan yaş hesaplamasında fiili hizmet süresi zammı da esas alınmakta, ayrıca toplam olarak hak ettikleri fiili hizmet süresi zamlarının tamamı bu yaş gruplarından ayrıca indirilmek şekliyle kesin emeklilik tarihleri bulunmaktadır.

Ancak, emeklilik yaşının bulunmasında kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet yıllarını dolduracakları tarihe kadar hak edecekleri fiili hizmet süresi zammının da yıl, ay ve gün olarak 15.6.2002 tarihindeki toplam hizmetlerine dahil edilerek yaş hesaplaması yapılmakta, bu yaş grubunun bulunmasından sonra kişilerin emekli olacakları tarihe kadar hak edecekleri toplam fiili hizmet süresi zammının tamamı tespit edilen yaş grubundan indirilmektedir.

2) - 8,9,1999 tarihinden sonra göreve girenlerden kadın ve erkek 25 hizmet yıllarını tamamlamaları, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir. Bu gruptakilerin tamamı 58 veya 60 yaşa tabi olmakla beraber hak ettikleri fiili hizmet süresi zammının ise en fazla 3 yılı bu yaşlardan ayrıca indirilmektedir.

3) – 18 yaşından önce hizmet süreleri bulunanlardan bu sürelerin hizmet olarak dikkate alınması için Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı alınmış olması şartı aranmaktadır. Kazai rüşt kararı alınanlardan öğrenimleri ile ilgili görevlere atanma şartı da önemli olmaktadır. Kazai rüşt kararı alınmamış olan 18 yaş altı süreler hizmet olarak esas alınmamaktadır.

4) – Astsubay okul süresi bugün için borçlanmaya gerek kalınmaksızın hizmet olarak ilave edilen süre olmaktadır.

5) – Astsubay okul süresinde kazai rüşt kararı alınmamış ise okul süresi içerisinde 18 yaşının altında geçen süre hizmet olarak dikkate alınmamaktadır.

6) – Astsubay olarak göreve başlangıç tarihinden sonraki süreler için yıpranma payı ilave edilmektedir.

NOT; Yukarıda yaptığımız değerlendirmelerimizi, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun uygulanmasında yıpranma payı alınan rütbe ve ünvanlarda bulunanların hizmet ve yaş hesaplanmasına dair hükümlerinin bugün için yapılan işlemlere göre yapmış bulunmaktayız.

Kanun uygulanmasına ilişkin değerlendirmelerimizden sonra sizin durumunuzu değerlendirmemiz aşağıdaki şekilde olmuştur.

• 5,5,1971 doğum tarihinize göre 18 yaşınızı 5,5,1989 tarihinde doldurmaktasınız. 5,5,1989 tarihinden önceki astsubay okul sürenizin kısmı 18 yaş altında kalması ve kazai rüşt kararınızında bulunmaması nedeniyle bu kısmın hizmet olarak sayılamayacağını değerlendirmekteyiz.
• Astsubay okul sürenizin 4 aylık kısmı hizmet olarak ilave edilmesi gerekecektir.
• 5434 sayılı Kanun Geçici Madde 205”e göre yapılacak olan yaş hesabına göre 15,6,2002 tarihine kadar olan hizmet süreniz 12 yıl 9 ay; okul süreniz 4 ay; 15,6,2002 tarihine kadar olan yıpranma payınız 3 yıl 2 ay 8 gün; toplam 16 yıl 3 ay 8 gün; 25 hizmet yılınızı dolduracağınız tarihe kadarki yıpranma süreniz 1 yıl 8 ay 24 gün: Bu sürelerin toplamı 18 yıl 2 gün;
• 18 yıl 2 gün hizmet sonrası 25 hizmet yılınızı tamamlamanız için gereken süreniz 6 yıl 11 ay 28 gün;
• 5434 sayılı Kanun Geçici Madde 205 ( f ) bendi; “(Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,” ibaresine göre 48 yaş grubuna dahil olmaktasınız.
• 5,5,1971 doğum tarihinize göre 48 yaşınızı 5,5,2019 tarihinde doldurmaktasınız.
• 5,5,2019 tarihinden yıpranma payınız ayrıca düşülmesi gerekecektir. İstifa ettiğiniz tarihe kadar olan sürede yıpranma payınızın 5 yıl 4 ay 15 gün olduğunun hesabını yapmış bulunmaktayız. 5,5,2019 tarihinden 5 YIL 4 AY 15 GÜN süre düşüldüğünde 20,1,2014 tarihi sizin emeklilik için müracaat edeceğiniz tarih olarak değerlendirmekteyiz.