Yandex.Metrica
Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  

Kurumlararası nakil talebinde bulunan ancak vazgeçmek isteyen memur, ne yapmalı?

22/01/2012 06:13:00
Yazdır

Soru

Sayın Memurlar.net ilgilileri.

Yaklaşık 8 yıldır sitenizi takip ediyorum. Sabah ilk işim sitenize bakmak oluyor. Birçok hususta sizden bilgi alıyoruz. Teşekkürlerimi sunuyorum.

Benim sizden bir istirhamım olacak. Cevaplarsanız müteşekkir olurum.

Ben Çevre ve Orman Bakanlığında çalışıyordum. Çevre ve Orman Bakanlığı'nın kapatılması neticesinde Orman ve Su İşleri Bakanlığı İstanbul 1.Bölge Müdürlüğü Kocaeli Şube Müdürlüğü emrine atandım. Daha sonra Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'na dilekçe ile nakil talebinde bulundum. Öğrendiğin kadarı ile atama yapılacakmış. Ancak, ben vazgeçmek istiyorum. Bir müfettiş arkadaşımın söylediğine göre, Çevre ve Şehircilik Bakanlığına nakil isteğim Bakanlık tarafından onaylansa dahi ben tebliğ edileceği zaman atama emrimin olduğu belgeye "Vazgeçtiğimi belirtir bir ibare" yazıp imzaladığım zaman atama yapılmıyormuş.

Böyle bir uygulama olup olmadığı hususunda bana bir bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. Ayrıca, eğer böyle bir uygulama yok ise ne yapabilirim.

İyi çalışmalar dilerim.

Cevap

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ?Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri? başlıklı 74 üncü maddesinde ?Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.?hükmü yer almaktadır.

Söz konusu hüküm ile devlet memurlarının bir kurumdan diğerinin kadroları nakilleri kurumların muvafakati ile mümkün bulunmaktadır. Mezkur 74 üncü maddenin son şeklinde Kişinin isteği yasal bir zorunluluk değildir.

657 sayılı Kanunun 23/05/1965 tarihli ve 12056 Resmi Gazetede yayımlanan ilk şeklinde ?Bu kanuna tabi kurumlar arasında memurların istekleri ile yer değiştirmeleri? başlıklı 74 üncü maddesinde ?Bu kanuna tabi kurumlardan birinden diğerine kendi istekleri ile geçmek istiyen memurlar, bulundukları görevin sınıf ve derecesinden yukarı olmamak ve kurumlarının muvafakati şartiyle bir kadroya atanabilirler ve bu halde atandıkları kadronun aylığını alırlar.?hükmü bulunmaktadır.

Bu maddelerin hükümleri arasındaki bariz fark 657 sayılı Kanunun ilk şeklinde devlet memurunun isteği aranmakta iken sonradan yapılan değişiklik ile devlet memurunun isteği madde başlığı ve madde metninden çıkarılmıştır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun ?Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi? başlıklı 62 inci maddesinde ?İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.

Yukarıdaki süreler;

1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,

2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,

3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,

tarihinde başlar.

Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.

Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.? ve ?İşe başlamama halinde yapılacak işlem? başlıklı 63 üncü maddesinde ?Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.?hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;

1-Öncelikle kurumunuzdan ayrılmak istemiyorsanız muvafakat istenmeden talebinizden vazgeçin.

2-Muvafakat istenmişse çalıştığınız kurumda kalmak istediğinizi ve muvafakat verilmemesi hususunda talebinizi iletiniz.

3-Muvafakat işlemleri gerçekleşmiş ise yeni kuruma atanmanızın yapılmaması hususunda yeni müracaatta bulunun.

4-Herşeye rağmen kurum atamanızı yapar ve çalıştığınız kuruma göndermesi halinde size tebliğ edilmemesini sağlayın.

5-Size atama işlemi tebliğ edilmesi halinde 657 sayılı Kanunun 62 ve 63 üncü maddeleri hükümleri uyarınca yeni kurumunuzda görevinize başlamanızı tavsiye ediyoruz.

6-İdari yargıya müracaat etmeniz halinde takdir mahkemeye aittir. Dava sonucu hakkında lehinize bir görüş beyan etmemekteyiz.

Bu soru 25,907 defa okundu. 13 Yorum yapıldı
YORUMLAR
ANKET
Sizce mülakatla, daha liyakatli okul müdürleri mi atanıyor?