Sigortalı hizmeti de olan memurun emekli keseneği nasıl hesaplanmalı?

01/05/2012 20:33:00
Yazdır

Soru

Konu: Emekli keseneğine esas derecenin ek göstergesi mi / maaş ödemesine esas ek göstergesimi?

iyi günler. benim bi sorum olarak. kurumumuzda 4-1 derece ile çalışmakta olan GİH kadrosunda memur daha önceki sigortalı günlerini saydırarak emekliye esas derece terfisi aldı. buna göre ödemeye esas derecesi 4-1 i iken emekliliğe esas derecesi 1-4 ü oldu. benim sorum tam bu noktada. 4-1 inde 800 ek gösterge ile maaş alan bu memur arkadaşımızın emekliliğe esas derecesi 1-4 ü olduğu için ek gösterge kesintisi 2200 olacak mı? yoksa maaş derecesinin karşılığı olan 800 ek gösterge üzerinden mi emekli keseneği kesilmeye devam edecek ? bu konuda bağlı bulunduğumuz mal müdürlüğü ile ihtilafa düştük. ikisinide söyleyen memur oldu. umarım kısa zamanda cevap alırım. iyi çalışmalar!...

Cevap

Devlet memurlarının emeklilik aylık ve emeklilik ikramiye tutarlarının hesaplanmasında önemli yer tutan ek gösterge rakamı, devlet memurlarının hizmet sürelerinin intibak işlemine tabi tutulması neticesinde tespit edilebilmektedir.

Sitemizde yer verdiğimiz konulardan olan, intibak işlemi sigortalı ve/veya bağ-kur’lu hizmet süreleri ile devlet memurluğu hizmetlerinin toplamının genel olarak intibak işlemine tabi tutulmasıdır. Tamamının intibak işlemine tabi tutulması Emekli Keseneğine Esas aylık olarak ifade edilmektedir.

1- Kazanılmış Hak Aylığı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun intibak işlemlerine ait 36 ncı maddesi, geçici maddeleri, ek geçici maddeleri, 43 üncü maddesi, ayrıca 657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge cetvelleri, kendi özel kanunları gereğince tespit edilen ek gösterge rakamları.

Kazanılmış Hak Aylığı, emeklilik aylık ve ikramiye tutarları bulunurken, unvana bağlı ek gösterge rakamının dikkate alınmasını sağlayan intibak işlemidir.

2- Emekli Keseneğine Esas Aylık: 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun ek 18 inci maddesi.

Emekli Keseneğine Esas aylık, emeklilik aylık ve ikramiye tutarları bulunurken, unvana bağlı ek gösterge rakamının dikkate alınmasını sağlayan intibak işlemi olmayıp, sigortalı hizmetlerden kazanılmış hak aylık hizmetinde değerlenmeyecek olan sürenin intibak işlemine tabi tutulup bulunan derece ve kademedir.

Sigortalı hizmetlerin memurluk hizmetleriyle birleştirilerek derece ve kademe işlemine tabi tutulması 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun ek 18 inci maddesi ile olmaktadır.

Sigortalı hizmetlerin intibak işlemine tabi tutulması neticesinde devlet memurlarının emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesi yüksek olmakta, ancak ek gösterge tespitinin yapılmasını sağlayan kazanılmış hak aylık derecesi ise düşük olmaktadır.

Örnek; 22 yıl devlet memurluğu, 3 yıl sigortalı hizmeti bulunan yüksekokul mezunu bir memurun devlet memurluğu hizmet süresi kazanılmış hak aylığında değerlendirilecek, intibak derece ve kademesi de 4 üncü derece 1 inci kademe, ek gösterge rakamı da 800 olacaktır. 3 yıl sigortalı süresinin de eklenmesiyle emekli keseneğine esas derece ve kademesi 3 üncü derece 1 inci kademe olacak, ancak ek gösterge rakamı yine 1100 de sabit kalacaktır. Kişi çalışma süresince kazanılmış derecesi olarak 3, 2, 1 inci dereceye ilerlediğinde ek gösterge rakamı da sırasıyla 1100, 1600, 2200 olacaktır.

Sonuç itibariyle; sizin örnek gösterdiğiniz yüksekokul mezunu memurun kazanılmış hak aylığı 4 üncü derece birinci kademede olduğundan 800 ek gösterge rakamı uygulanacaktır. Sigortalı sürelerinin değerlendirilmesi ile 1 inci derece 4 üncü kademeye yükseldiğini belirttiğiniz memur hakkında yine ek gösterge rakamı olarak 800 rakamının esas alınması, ancak gösterge rakamı olarak ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43 üncü maddesinde tabloda gösterilen 1 inci derece 4 üncü kademe için belirlenmiş olan 1500 rakamının esas alınması gerekecektir.

Açık ifade ile; sigortalı hizmetleri ile birlikte 1 inci derece 4 üncü kademeye gelen yüksekokul mezunu memur kadrosunda bulunan kişinin emekli keseneklerinin hesaplanmasında 2200 rakamının değil, 1500 gösterge rakamı ile 4 üncü derece 1 inci kademe kazanılmış aylık derecesine (maaş ödemesine) göre de 800 rakamının esas alınması gerektiğini söyleyebiliriz.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam