Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  

Raporlu iken yeniden rapor alınması halinde alınan rapor geçerli midir?

07/06/2012 13:14:00
Yazdır

Soru

Yıllık izninde iken hastaneye yattım ve çıkışta 10 gün rapor aldım, o raporum bitmeden yeniden başka bir poliklinikte muayene oldum. 10 gün rapor daha aldım geçerlimi lütfen cevap verin çok acil

Cevap

Rahatsızlanan memurlara verilecek hastalık izinlerine ilişkin düzenlemelere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hastalık ve refakat izni başlıklı 105 inci maddesinde yer verilmiştir. 13/02/2011 tarihli ve 6111sayılı Kanunun 107 inci maddesi ile değişik söz konusu 105 inci maddede ?Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.

Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.

Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.? hükümleri yer almaktadır.

657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin 6 ncı fıkrası hükmü uyarınca, Devlet memurlarının hastalanmaları durumlarında verilecek raporların usule ve esaslarını düzenlemek üzere 22/8/2011 tarihli ve 2011/2226 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ?Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik? 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Memura verilecek hastalık raporunun ve refakat izninin detayları belli oldu

Mezkur Yönetmeliğin ?Hastalık raporu ve izin süreleri? başlıklı 6 ncı maddesinde ?(1) Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır.

(2) izin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, birinci fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

(3) Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

(4) Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir.

(5) Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının on günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur. Ancak o yerde sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli bir sağlık hizmet sunucusu bulunmaması ve hastanın tıbbî sebeplerle sağlık kurulu bulunan SGK ile sözleşmeli sağlık hizmet sunucusuna nakline imkân bulunmaması hâlinde tek hekimler en çok on gün daha hastalık raporu düzenleyebilir. Raporda nakle engel olan tıbbî sebeplerin hekim tarafından belirtilmesi zorunludur. Bu şekilde tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için, bunların İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması şarttır.

(6) Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. Tek hekimlerin değişik tarihlerde düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine yıl içinde toplam kırk gün hastalık izni kullanan memurların, o yıl içinde bu süreyi aşacak şekilde tek hekimlerden aldıkları ilk ve müteakip raporların geçerli sayılabilmesi için bunların resmî sağlık kurullarınca onaylanması gereklidir.

(7) Aile hekimi ve kurum tabiplerinin vereceği raporlar da tek hekim raporu kapsamında değerlendirilir.

(8) Yurt dışında tek hekim veya sağlık kurulları, ilgili ülkenin mahallî mevzuatında tespit edilmiş süreler dâhilinde hastalık raporu düzenleyebilirler. Ancak bu şekilde alınan raporlara dayalı olarak birinci fıkradaki süreler dâhilinde hastalık izni verilebilmesi için raporun ve raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce onaylanması zorunludur.? hükmü yer almaktadır

Diğer taraftan, anılan Yönetmeliğin ?Yıllık izinde hastalık raporu alınması? başlıklı 8 inci maddesinde ?(1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder.

(2) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.

(3) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar.

(4) Hastalık izinleri sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesine göre kullandırılır.? denilmektedir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;

1-Yıllık izinde hastalanan devlet memurları için farklı bir rapor usul ve esas belirlenmemiştir.

Yönetmeliğin 8 inci maddesi göreve başlama usulü hakkındadır.

2-Yıllık izinde Devlet memurlarının hastalanmaları halinde Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik?in 6 maddesi hükümleri çerçevesinde belirlenen usul çerçevesinde alınan raporlar 7 madde çerçevesinde hastalık iznine çevrilmesi gerekmektedir.

3-Tek hekim tarafından verilen rapor üzerine kullanılan hastalık sırasında rahatsızlığın nüksetmesi sebebiyle yeniden tek hekime muayene ve tedavi olunmak suretiyle doktorun yeniden rapor vermesi halinde tek hekimden yıl içinde alınan rapor 40 günü geçmemiş olması halinde geçerli olup, Yönetmeliğin 7 inci maddesi uyarınca hastalık iznine çevrilmesi gerekmektedir.

Yıl içinde tek hekimden alınan rapor 40 günü geçmesi durumunda ise ?resmî sağlık kurullarınca onaylanması? halinde geçerli olup, hastalık iznine çevrilmesi mümkündür.

Bu soru 90,232 defa okundu. 5 Yorum yapıldı
YORUMLAR
SON EKLENEN SORULAR
12.02.2016Polisler zamlı maaşı Şubat 15'de alabilecekler mi?
11.02.2016Polislikten ayrılan askerliğini nasıl yapar?
10.02.2016Aynı gün üye olan için sendika temsilcisi disiplin kuruluna katılır mı?
09.02.2016Öğretmen atanan memurlar harcırah alır mı?
08.02.2016Torba kadroda doğum izni borçlanılarak hizmet tamamlabilir mi?
05.02.2016İlave derecede aylıksız izinin sebebi önemli mi?
03.02.2016Dükkan açan eş için aile yardımı alınabilir mi?
02.02.2016Hukuk bitiren memur nasıl avukat veya hakim olur?
01.02.2016Değerlendirilen hizmetler esas alınarak ilave kademe alınabilir mi?
29.01.2016Memur muhtarlık yapabilir mi?
28.01.2016İlave kademe intibakta emsale takılır mı?
27.01.2016Disiplin cezasının ilave kademeye etkisi var mı?
26.01.20164/C Geçici personel aylıksız izin kullanabilir mi?
25.01.2016Memur site editörlüğü yapabilir mi?
25.01.2016Memuriyet öncesi askerlik süresi, emekli ikramiyesi süresine dahil edilir mi?
25.01.2016Dedem, vefat eden memur kızının emekli aylığını alabilir mi?
22.01.2016Çürük raporu ile engelli kadrolarına atanabilir mi?
21.01.2016Mebsis yönetici olan öğretmen, ek mesleki tazminatı almaya devam edebilir mi?
21.01.2016Sözleşmeli doğum öncesi iznini doğum sonrasında kullanabilir mi?
20.01.2016MYO hayvan sağlığı bölümü mezunlarının sınıfı ne olmalıdır?
19.01.2016Koruma şeflerinin özel hizmetleri artmadı mı?
18.01.2016Askerde olanlar, bir derece alabilir mi?
15.01.2016Kıdem aylığında hangi süreler değerlendirilir?
14.01.2016Memur 399 I sayılı cetveldeki kadrolara nasıl atanır?
13.01.2016KPSS'de, lisans diploması varken önlisans diplomam geçersiz olur mu?
13.01.2016Öğretmen Apk. uzmanı olunca ek göstergesi nereden ödenir?
12.01.2016Eğitim özründen nakil olan sağlık personeli, alt bölge tayini isteyebilir mi?
12.01.2016Memurun sınavla işçi kadruna geçmesi mümkün mü?
11.01.20162008 sonrası göreve giren engelli memur ne zaman emekli olabilir?
11.01.2016Sunulmuş ama yayınlanmamış tebliğ için puan alabilir miyim?
10.01.2016Çocuk mahkemesi ödeneği nasıl hesaplanır?
08.01.2016Aday memur, ilave dereceden faydalanamaz mı?
07.01.2016Hizmet birleştirmesi için, en uygun zaman emeklilik öncesi midir?
06.01.2016Belediyede, vekalet edenler sosyal denge tazminatı alır mı?
05.01.2016Yıllık izinde kullanılamayan süt kullanılabilir mi?
04.01.2016Belediyede kadroya geçen sözleşmelilere nakil serbest oldu mu?
03.01.2016Sıhhi izin süresini dolduran askeri personel çalışırsa dahi, bu süre emeklilikten sayılmaz
01.01.2016Aylıksız izinde GYS giren memurun ataması yapılmaz mı?
31.12.2015Maaş robotundaki, Kütüphaneci maaşı yanlış mı?
31.12.2015Vekalete ilişkin ödemeleri hangi kurum yapar?
30.12.2015Sözleşmeli deneme süresini tamamlayan adaylığa tabi olur mu?
29.12.2015Kadın memurlar, hangi doğum sürelerini borçlanamaz
29.12.2015Vefat eden memur için yol harcırahı ödenir mi?
28.12.2015Malul olduğu için ilişiği kesilen subay, memur olabilir mi?
28.12.2015Çocuk için AGİ her iki eş de faydalanabilir mi?
27.12.2015Ücretli öğretmenlik süresi ücretsiz izinde değerlendirilir mi?
25.12.2015Hasta olan sözleşmelinin sicili doldurulur mu?
24.12.201518 yaş öncesindeki astsubay sınıf okulu süreleri, emeklilikte sayılır mı?
24.12.2015Disiplin cezası alan ilave 1 dereceden faydalanır mı?
23.12.2015Malullük mü, vazife malullüğü mü?
23.12.20154/B'den istifa edilip TRT sözleşmeliye geçilebilir mi?
22.12.2015Yurt dışında geçen süreler için, Türkiye'de emekli ikramiyesi alınır mı?
22.12.2015İİBF mezunu programcı A/4 derecesini nasıl alır?
21.12.2015Başmühendis, şube müdürü kadrosuna atanabilir mi?
21.12.2015Şehit yakını sınavsız unvan değiştirebilir mi?
21.12.2015Erken doğup ölen çocuk için analık izni nasıl kullanılır?
19.12.2015Hem şefliğe hem de teknikerliğe aynı anda başvurabilir miyim?
18.12.2015Aşçı kadrosunda olan, teknikerliğe başvurabilir mi?
18.12.2015Ceza kovuşturmasına bağlı uzaklaştırma tekbiri nasıl kaldırılır?
17.12.2015Gelecek yılın izni, Aralık'ta alınabilir mi?
16.12.2015Memurken öğrenmen atananın yıllık izinleri
15.12.2015Tenknisyen olan tekniker A/4 ilave derece alır mı?
14.12.201568/B ile yazı işleri müdürü atanan maaşını nereden alır?
13.12.2015Adi malul olarak emekli olan, yeniden çalışırsa aylığı kesilir mi?
11.12.2015İşçi iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilebilir mi?
10.12.2015İlave derece zammı ne zaman maaşa yansıyacak?
09.12.2015Merkezden yatan prim için nakil istenilebilir mi?
08.12.2015Staj süreleri hangi halde emeklilikte değerlendirilir?
08.12.20154/B sözleşmeli KPSS ile memur olunca harcırah alır mı?
07.12.2015Emekli olan hemşire, yeniden göreve dönebilir mi?
07.12.2015Memur kamu işçisi eş için nakil talep edebilir mi?
05.12.2015Daha önce yeşil pasaport alan alan ortaokul mezunlarının durumu
04.12.2015Bilgisayar programcılığı bitiren teknisyen tazminatı nereden alır?
03.12.2015Belediyeden bakanlıga atamada 2015/13 izin alınmalı mı?
02.12.2015MEB'de görevli hemşire hangi sendikaya üye olabilir?
01.12.2015360 günlük primi aynı şirkete mi yatırılmalı?
30.11.2015KİT Daire Başkanı, görevden alınınca, 2 yıl boyunca, maaşını alır mı?
26.11.20151 ay Akademik uzman olan ek göstergesinden faydalanır mı?
25.11.2015YÖK BÖTE mezunlarını oyuncak etti
24.11.2015Yeni işten çıkarılan eş için nakil talebinde bulunulabilir mi?
23.11.2015Memuriyet süresi 4/B sözleşmelide değerlendirilir mi?
20.11.201567 nci madde uyarınca üst dereceye atanmada takdir kullanılabilir mi?
19.11.2015Unvanlar arasında hiyerarşi nasıl belirlenir?
18.11.2015DMK mühendis alımlarında öncelik sırası var mı?
17.11.2015Kaza geçiren şoför VHKİ atanabilir mi?
16.11.2015Kayınvalide için refakat izni alabilir miyim?
15.11.2015KİT'teki sözleşmeli mühendisin kazanılmış hakkı, 657'de de geçerli mi?
13.11.2015GYS şef olan ögretmen sınavsız geri atanabilir mi?
12.11.2015Sözleşmeli teknisyen teknikerlik okuyunca ücreti artar mı?
11.11.2015Hizmet alımı ile çalışılan süreler KHA değerlendirilir mi?
10.11.2015İş arkadaşına yumruk atan memura ne ceza verilir?
10.11.2015KİT sözleşmeli personeli özel ders verebilir mi?
09.11.2015Laborant kimya bölümünü bitirince 1 derece alır mı?
08.11.2015Memurun, hangi işçilik sürelerine emekli ikramiyesi verilir?
06.11.2015Sözleşmeli personel disiplin cezası sicilden silinebilir mi?
05.11.2015Lojman puanında 2 çocuk sorunu çözülmeli
04.11.2015Aile hekimlerinin maaşında, gelir vergisi uygulaması farklı mıdır?
04.11.2015Memur döviz alıp satabilir mi?
03.11.2015Torba kadroya atamada, 5510 ve 5434 açısından kesinti farkı
03.11.20152006 atanan öğretmen ilave kademeyi ne zaman alır?