2011'de memuriyete başlayan kişinin 2013'te 40 gün yıllık izin kullanması

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 üncü maddesinde ?Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.? denilmekte olup, 102 inci maddesinde

?Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.? ve 103 üncü maddesinde de ?Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.? hükümleri yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin uygulamasına yönelik olarak Devlet Memurları Kanununu Genel Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır. Bular Tebliğler:

62 Seri no?lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

140 Seri no?lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

154 Seri no?lu Devlet Memurları Kanunu Tebliğ

Yukarıda yer verilen mevzuat çerçevesinde devlet memurlarının yıllık izinleri ilk defa atandıktan sonra bir yılı doldurmalarını müteakip izin hakkı elde etmekte ve yıllık izinler takvim yılına dönüşmektedir.

Ayrıca 103 üncü madde hükmü uyarınca cari yılın izni ile bir önceki yılın kullanılmayan izninin de kullanılabileceği hükmünde ihtilaf bulunmamaktadır.

Ancak, 103 üncü maddesinde yer alan ?Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.,.? ifadesi gereğince yıllık izinler idarenin uygun bulacağı zaman aralığında verilmektedir. Birbirini izleyen 2 yılın izni de bir arada verilebilmekte olup, ancak idarenin amirin takdirine bırakılmıştır.

Yıllık izinlerle ilgili daha önce yayımlanmış olan cevaplar için

http://sorucevap.memurlar.net/kategori/28/

Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ve açılamalar uyarınca, 25.10.2012'de memuriyete başlayan personel;

1- 25/10/2012 tarihinden itibaren 20 günlük izini hak eder.

2- 01/01/2013 tarihinden itibaren 2013 yılı için 20 günlük yıllık izin hakkını hak etmektedir.

3- 2012 yılında izin kullanmaz iseniz idare takdir etmesi halinde 2013 yılı içerisinde 2012 yılı 20 günlük kullanmadığınız yıllık izin ile 2013 yılı izninin (40 gün olarak) birlikte kullanmanıza engel bir husus bulunmamaktadır.