Belediye ve üniversitelerdeki sözleşmeli personel, başka bir kuruma nakil isteyebilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4 üncü maddesinin ( B) bendi çıkarılan, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu Esasların “Kurum içi yer değişikliği” başlıklı 3 ünci ek maddesinde “Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.

Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği ise aşağıdaki hallerde Kurumca gerçekleştirilebilir.

a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.

b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.

c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır.

ç) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getirilir.

d) Pozisyonunun bulunduğu yerde, kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğü adli veya mülki makamlarca belgelendirilen personel ile eşi vefat eden personelin kurum içi yer değişikliği talebi; geçiş yapacağı birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyon bulunması kaydıyla kurumun hizmet gerekleri dikkate alınarak yerine getirilebilir.

e)Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliğe haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için üç yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir.”hükmü yer almaktadır

Düzenlemede, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapamayacağı açık olarak yer almıştır.

KURUMLAR ARASI NAKİL YOK

Buna göre Sağlık Bakanlığında çalışan 4/B'li örneğin Milli Eğitim Bakanlığına geçemeyecektir.

Burada en önemli husus belediye ve üniversitelerde çalışanlardır. Çünkü en çok onlar mağdur olacaktır. Belediye veya üniversitenin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Ve yine belediye ve üniversite tek başına bir kurum sayılmaktadır. Örneğin Ankara Üniversitesi, İstanbul Üniversitesine göre başka bir kurumdur. Bu nedenle Ankara Üniversitesindeki 4/B'li personel İstanbul Üniversitesine hiçbir nedenden dolayı nakil isteyemeyecektir. İl Özel İdaresi de bu kapsamdadır. Yani Adana İl Özel İdaresi, Sivas İl Özel İdaresine göre başka bir kurumdur.

4/B'li personelin eş durumu nakli...

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;

1-Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personel eş durumundan eşlerinin bulundukları yere eş durumundan naklen geçemezler.

2-Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin öğretmen olarak görevli olan eşleri ise kendi mevzuatları çerçevesinde eş durumundan eşlerinin bulundukları yere tayinleri mümkün bulunmaktadır.

Öğretmenin eş durumu özründeki 360 gün sınırlaması aynı işyeri için mi yoksa aynı şehir için midir?