Analık izni arkasında alınan hastalık raporu sebebiyle ücret ödenir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda mazeret iznin içerisinde doğuma bağlı analık izni düzenlenmiştir. Analık izni genel olarak doğum öncesi ve sonrası 8 haftadır.

Doğumdan sonraki 24 aylık aylıksız izin parça parça kullanılabilir mi?

Doğum İzni bölümü

Hastalık izni ise 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinde düzenlenmiş olup 105 inci maddenin 1 ve 2 inci maddelerinde “Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.”hükmü yer almaktadır.

Mezkur 105 inci maddenin 1 inci fıkrasında raporlu olan devlet memurlarına aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın hastalık izni verilmesi düzenlenmiş bulunmaktadır.

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; 657 sayılı Kanun hükümleri ve söz konusu hüküm uyarınca yürürlüğe konulan yönetmelik hükümlerine uyulmak suretiyle hekim ve sağlık kurulları tarafından devlet memurlarına verilen raporların idarece hastalık iznine çevrilmesi ve bu süreler için aylık ve özlük haklarının ödenmesi gerekmektedir.

Yani 11 günlük ücreti almalısınız.