Özürlü memur emekliliği

Durumunuzu iki açıdan incelenmesi gerektiğini düşünmekteyiz.

Birincisi özürlü olarak göreve başlanması durumu;

İkincisi göreve girmeden önce özür olmasına rağmen özürlü olarak göreve başlanmaması;

Üçüncüsü, göreve başladıktan sonra malul olma durumu;

1- Özürlü olarak göreve başlanması durumu;

En az % 40 oranında özürlü olması nedeniyle göreve başlayan Devlet memurları için en az 15 hizmet yılı çalışma süresi olduğunda emekli olabileceğini, 15 hizmet yılının içerisinde sigortalı veya bağ-kurlu sürelerin de dahil edilmesi gerektiğini, ancak emekli olunması için Devlet memuru olarak çalışırken müracaatın yapılması gerektiğini değerlendirmekteyiz. Bu durumda bir yaş şartı da aranmamaktadır.

Bu durumda bulunuyor iseniz; 15 hizmet yılınız var ise emeklilik müracaatınızı yapabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

2- Göreve girmeden önce özür olmasına rağmen özürlü olarak göreve başlanmaması;

İlgili sağlık birimlerinden alınacak olan sağlık kurulu raporları,Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu bu raporlar neticesinde çalışma gücündeki kayıp oranının;

- % 50 - % 59 arasında olması durumunda en az 16 yıl,

- % 40 - % 49 arasında olması durumunda en az 18 yıl,

hizmet süresinin olması gerektiğini, yaş şartı aranmadan da aylık bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Bu durumda bulunuyor iseniz; yeni sağlık kurulu raporunuzun Kurumunuz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesi gerekmektedir.

NOT; Durumunuzu yukarıda belirttiğimiz şekilde değerlendirmeniz gerekiyor. Kurumunuza müracaatınızı ilettikten sonra, Kurumunuzca da Sosyal Güvenlik Kurumuyla irtibat sonucunda bilgi almanız faydalı olacaktır.