Memurken İŞKUR'a sözleşmeli geçen yeniden memuriyete geçişte bekleme süresine tabi midir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları" başlıklı 97 inci maddesinde "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar."hükmü bulunmaktadır

Ayrıntılı yazılar için
İstifa sonrası geri dönüş

Devlet memurluğundan sözleşmeli personel statüsüne yerleşmeniz halinde istifa ederek geçebilirsiniz.
Sözleşmeli ve memur statüleri arasında nakil müessesesi bulunmamaktadır. 657 sayılı Kanunun 98 inci maddesinde memuriyeti son erdirecek huşular sayılmıştır. Kendi rızanız ile sözleşmeli statüye geçmiş olmanız istifa etmeniz veya çekilme isteğinde bulunmuş olmakla mümkündür.
657 sayılı Kanunun 97 maddesi uyarınca memurlar normal istifa ettikten (idarece talebiniz onaylanarak istifa)sonra 6 süre ile yeniden devlet memurluğuna atanamazsınız. Anılan Kanunun belirlenen usule uymadan memuriyetten çekilirseniz (onay alınmadan bırakıp çekip giderseniz)memuriyete 1 yıl süre ile dönemezsiniz.

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Memuriyetten sözleşmeli statüye geçişte bekleme süresi bulunmamaktadır.
2- Sözleşmeli ve memur statüleri arasında(399 sayılı KHK tabi KİT sözleşmelilerinde 1 fark var) nakil müessesesi bulunmamaktadır.
3- Devlet memurları usule uyarak istifa ettiklerinde 6 ay, usule uymadan istifa ettiklerinde 1 yıl geçmeden yeniden devlet memuru olarak atanamazlar.
4-Delet memuru iken İŞKUR'a sözleşmeli atanan kişi usule uymuşsa 6 ay değilse 1 yıl geçmeden yeniden devlet memuru olarak atanamayacağı düşünülmektedir.