THS kaptanlıktan başka kurumun GİH diğer bir kadrosuna naklen atanabilir miyim?

10/04/2013 10:48:00
Yazdır

Soru

Merhaba. Memuriyeti esnasında bir üst öğrenimi bitiren bir memur bitirdiği bölümle ilgili herhangi bir kamu kurumuna nakil müracaatında bulunabilir mi? Ben 2005 yılında 2 yıllık MYO mezuniyetimle teknik hizmetler sınıfında kaptan kadrosunda memuriyete 4/Bli olarak Sağlık Bakanlığında başladım. 2011 yılında kadro aldım. 2010 yılında ise işletme fakültesi mezunu oldum. Şimdi işletme fakülte mezuniyetimle genel idare hizmetlerinde herhangi bir kamu kurumuna boş kadro bulursam naklen atanmak istiyorum. Fakat DPB bu soruma cevap vermiyor. Yardım ederseniz çok sevinirim. Teşekkürler.

Cevap

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 74 üncü maddesi kurumlar arası nakilleri düzenlenmiştir. Anılan madde de "Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
13.12.1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir."
denilmektedir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Sağlık bakanlığında görevli devlet memurları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 25/03/2011 tarihli ve 27885 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde görevde yükselme ve unvan değişikliği yapabilmektedirler.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1-Her hangi bir kuruma naklen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ve geçeceğiniz kurumun görevde yükselme yönetmeliği hükümlerine uymak suretiyle 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi çerçevesinde geçebilirsiniz.
2-Sağlık Bakanlığında ise Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve 657 sayılı Kanunun 76 ve 71 inci maddelerinin hükümleri çerçevesinde görev ve unvan değişikliği yapmanız mümkün bulunmaktadır.

Üniversitedeki hemşire, memur kadrosuna sınavsız olarak atanabilir mi?

Görevde Yükselme

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam