Teknisyenin özel sektördeki hizmetleri ne işe yarar.
Soru
Sayın yetkililer
2006 yılından beri Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında Teknisyen olarak görev
yapmaktayım Teknik hizmetler sınıfındayım. 1999-2006 yılları arasında çeşitli
firmalarda SSK'lı olarak çalıştım. 2013 yılı içerisinde yapılacak olan bir görevde
yükselme sınavına gire bilmem için 10 yıl hizmet şartı aranmakta. Hizmet birleştirmesi
yaparak bu sınava girebilir miyim? Birde şu anda 6/2 derece kademeye sahibim.
Hizmet birleştirmesi yapsam kaçın kaçı olurum. Yıllık izin vb. özlük haklarıma
faydası olur mu?
Teşekkür ederim. Kolay gelsin iyi çalışmalar.
Cevap
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999
tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmelik uyarınca Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Personeli Görevde
Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
yayımlanmış bulunmaktadır.
Anılan Yönetmeliğin "Tanımlar" başlıklı 4 üncü maddesinde "Hizmet
süresi : 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde;
Bakanlıkta çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler,
kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler
ve meslekleri ile ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen
süreleri,"ifade edeceği belirtilmektedir..
Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış
olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde değerlendirilmesi
yasal düzenlemeler çerçevesinde yapılmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Tesis edilen sınıflar" başlıklı
değişik 36 ncı maddesinde hizmet sınıfları sayılmış ve devlet memurlarının memuriyete
girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış
hak aylık derece kademesinde ne şekilde değerlendirileceğine ilişkin düzenlemeler
bulunmaktadır.
Örneğin: teknik, sağlık, avukatlık vb. hizmetler kazanılmış hak aylık derece
ve kademede (memuriyette) değerlendirilmektedir.
657 sayılı Kanunda yer alan hükümlere uygun ve ya diğer kanun hükümleri uyarınca
kazanılmış hak aylık derece ve kademede değerlendirilmesine ilişkin hüküm bulunan
hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece kademede değerlendirilmesi mümkün bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler bölümünün
(C) bendinin 1 inci fıkrasında "Teknik hizmetler sınıfına girenlerden
memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak
veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra
bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde
geçen süresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda
geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş
sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece
yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm gereğince memuriyete girmeden önce özel sektörde geçen hizmet süresinin
sosyal güvenlik primi ödenmesi ve (çalıştığı firmadan alınacak bir belge, Bonservis
olabilir) mesleğini icra ettiğini belgelendirmek suretiyle değerlendirilmesi
mümkün bulunmaktadır.
657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddelerinde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre
ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde
"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar
(on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30
gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."
ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda,
toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki
yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki
yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Devlet Memurları Kanunun uygulamada birliğin sağlanması maksadı ile yayımlanan
154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hizmet değiminden "Yıllık
izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında
geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının
kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,"
gerektiği belirtilmiştir.
Yıllık hizmet süresinin hesabına
özel sektördeki süreler katılabilir mi?
Yukarıda yer verilen mevzuat çerçevesinde;
1- Özel sektörde geçen hizmetlerinizin belirtilen şartları taşıması halinde
kazanılmış hak aylık derece ve kademenizde değerlendirilecektir.
2- Özel sektörde geçen hizmetlerinizden kazanılmış hak aylık derece ve kademede
değerlendirilen süreler yıllık izin kullanılmasında da değerlendirilir.
3- Kazanılmış hak aylık derece ve kademeniz değişmesi halinde aylığınız ve özel
hizmet tazminatını dereceniz dikkate alınarak belirlenir. Maaşınızda muhakkak
pozitif değişiklik olur.
4- Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesindeki hizmet tanımına göre mesleğinizi icra ettiğinizi
belgelendirirseniz halinde sayılacağı düşünülmektedir.
5-İntibakla ilgili bilgiler yer almadığı için derece ve kademeniz hesaplanmamıştır.
Emsal Nedir, İntibak Nasıl
Yapılır
Bu soru 13,254 defa okundu.