Unvan değişikliği için istifa 1 yıllık sınırlamaya tabi mi?
Soru
slm İŞKURun büro personeline müracaat ettim. Şimdi de gene 4/B kadrosunda kültür
bakanlığının teknikerlik ilamına müracaat edeceğim muhtemelen İŞKURunki önce açıklanacak.
Kazandığım takdirde teknikerlik kadrosuna geçiş hakkımız oluyor mu? teşekkürler.
CevapMezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına
Dair Esaslar Hakkında 22/11/2010 tarihli ve 2010/1169
sayılı B K Kararı ile söz konusu Esasların ek 1 inci maddesine "Sözleşmeli
personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı
feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum
ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Söz konusu düzenleme ile bir yıllık süre içerisinde istihdam edilmemenin 3 istisnası kısmı zamanlı sözleşme yapanlar, unvan değişikliği yapanlar ile eş ve sağlık durumu nedeniyle Esasların ek 1inci maddesi hükmü uyarınca sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilmeleri sağlanmıştır. Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; unvan değişikliği sebebiyle sözleşmesini tek taraflı fesih eden sözleşmeli personelin 1 yıl bekleme tabi olmadan yeniden 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilmesinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir. Bu soru 10,489 defa okundu. 2 Yorum yapıldı
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
ANKET
Sendikanıza neden üye oldunuz?
KATEGORİLER
|