Kırsal kalkınmada çalışan sözleşmeli personelin yıllık izniSoruBen 15 senedir kesintisiz özel sektörde çalıştım (5300 gün primim var) şimdi Tarım
Bakanlığın ilgili kuruluşu olan 5510 sayılı kanuna tabi olan tarım ve kırsal kalkınmayı
destekleme kurumunda çalışmaktadır. Özel sektörde çalıştığım yılları yıllık iznine
sayılır mı? Özel sektörde yıllık 26 günlük İzin hakkını kazanmıştım. Teşekkür
ederim. Cevap
04/05/2007 tarihli ve 5648 sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun "Kurum personelinin statüsü, hakları
ve atanmaları" başlıklı 14 üncü maddesinin 1inci fıkrasında "Kurumda
hizmetler 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların
sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın istihdam edilen sözleşmeli
personel eliyle yürütülür. Kurum personeli, sosyal güvenlik yönünden 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümlerine tabidir." ve
10 uncu fıkrasında da "Sözleşmeli personelin bu maddede belirlenenler
dışında kalan görev ve yetkileri, hizmete alınma, görevlendirme, görevde yükselme
ve görevden alınma şekilleri ile sözleşme esasları, unvan ve sayıları Bakanlar
Kurulu kararı ile çıkarılacak yönetmelikle belirlenir."hükümleri yer
almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca 17/03/2008 tarihli ve 2008/13451 Bakanlar Kurulu Kararı ile Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Personel Yönetmeliği yürürlüğe konulmuştur. Mezkur Yönetmeliğin izinler başlıklı 25 inci maddesinde "(1) Kurum personeli, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu ve 10 uncu maddelerinde yer alan izin haklarından yararlanır." hükmü bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4. maddesinin ikinci fıkrası hükmü uyarınca "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çıkarılmış ve bu esaslar, 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu "(Değişik:
9/2/197-7/17150) 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde[5] sayılan kurumlarda
Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan
on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli
yıllık izin verilir. Yukarıda yer verilen kanun, bakanlar kurulu kararı ve Yönetmelik hükümleri
uyarınca; yalnız 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan (kamu kurumlarında)
kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi,
bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara
otuz gün ücretli yıllık izin verilebileceği, özel sektördeki hizmet dolayısı
yıllık izin verilemeyeceği değerlendirilmektedir. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|