632 sayılı KHK ve genel hükümler çerçevesinde memur olanın bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmada fark olur mu?

Sözleşmelilerin kadroya atanmasına imkan veren 632 KHK'nın tam metni

632 sayılı KHK'e ile 657 sayılı Devlet memurları Kanununa eklenen geçici 37 nci maddesinin 1 inci fıkrasında "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar."hükmü yer almaktadır.

Resmi açıklama: 632 ile kadroya geçenler 'aday memur' değil

11 soruda, sözleşmeliye kadro kimleri kapsıyor

Anılan KHK hükmü çerçevesinde kadroya atan devlet memurları ile genel hükümler çerçevesinde bir ayrım bulunmamaktadır.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1-Devlet memurlarının kadro görev ve yerleri 657 sayılı Kanunun 76 maddesi hükmü ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine uyulmak suretiyle görevleri değiştirilebilmektedir.
2-Genel hükümler çerçevesinde devlet memuru olanlar ile 632 sayılı HKH hükümleri çerçevesinde devlet memuru olanlar arasında bir farklılık bulunmamaktadır.
3-Devlet memuru kadrosunda görevli memurunun bilgisayar işletmeni kadrosuna atanması kurumda boş bilgisayar işletmeni kadrosunun bulunması ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile bu Yönetmelik uyarınca çıkarılan kurumsal yönetmelik hükümlerine uymak suretiyle mümkün bulunmaktadır. Bazı kurumsal yönetmeliklerde memurların bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmesi için görevde yükselme sınavına girmesi gerekmektedir.