ÖYP yerleştirmelerinde 35 yaşından gün almamak şartı

24/07/2013 00:43:00
Yazdır

Soru

İyi Günler, iyi çalışmalar,
Ben Ağustos 1978 doğumluyum. ÖYP ilanlarına müracaat etmek istedim. 35 yaşından gün almamış olmak gerektiği malum. Ben şuan 34 yaşındayım lakin Ağustos 2013 de 35 yaşıma gireceğim. Hatta 35 yaşdan gün alacağım. Fakat ÖYP Online müracaat da 23.07.1979 'da ve sonrasında doğmuş olanlara başvurma hakkını belirlemiş. Ben bu yaş polemiğini anlayamadım. Bu konuda yardımcı olabilirseniz memnun olurum.
Teşekkürler

Cevap

"Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Anılan, Yönetmeliğin 7 maddesinin 1 inci fıkrasında "(1) Araştırma Görevlisi kadrosuna başvurabilmek için 35 yaşından gün almamış olmak gerekir."denilmektedir.

35 yaşından gün almama şartının Yönetmelikte:
Yılbaşı itibarıyla mı?
Başvuru tarihi itibarıyla mı?
Başvurunun son günü itibarıyla mı?
Sınav tarihi itibarıyla mı?
Atama tarihi itibarıyla mı?
aranacağına dair bir açıklama mevcut değildir.

Yönetmelikte yer almamakla birlikte ilanlarda da yalnız "35 yaşından gün almamış olmak." ibaresi yer almaktadır.
ÖYP yerleştirmelerine merkezi olarak müracaat edilmekte müracaat aşamasında yaş kontrolü yapıldığı görülmektedir. Son başvurunun tarihi itibariyle kontrol yapıldığı anlaşılmaktadır.

ÖYP ilan sayfası

İlanlara yaşla ilgili açıklayıcı bilginin konulmasının yerinde olacağı değerlendirilmektedir.

Diğer taraftan, 35 yaşından gün almamış olmak demek doğum tarihinize 34 yıl ilave edeceksiniz bu tarih 34 yaşınızı tamamladığınız yaştır bundan sonra 35 yaşınızdan gün almış olmaktasınız. Örneğin 1Ağustos 1978 tarihinde doğan kişi 1Ağustos 2012 tarihinde 34 yaşını tamamlar bundan sonra 35 yaşından gün alır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam