Tecihlerdeki memur kadro veya sözleşmeli pozisyonları nasıl ayırt edilebilir?

Soru

Sayın editör merhaba. Benim birkaç sorum olacaktı.
1-Merkezi atamalarda kadroların 657 4/A mı yoksa 657 4/B mi olduğunu nasıl öğrenebiliriz?
2-Ben …. Bakanlığına sözleşmeli olarak atandım atama onayımda geldi ve 15 gün içinde gidip işe başlamadım. Bu durumda sözleşme imzalamış oluyor muyum ve sözleşme feshetmem gerekir mi?
3-Merkezi atamalarda tercih yapabilmek için sözleşme feshinin belirli bir süresi var mı?( 1 ay önceden feshetmek gerekiyormuş diye duydum)
Cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

Cevap

ÖSYM yapılan Merkezi Yerleştirmelerdeki tercihlerin memur veya sözleşmeli olup olmadığı Tercih Kılavuzunda unvanın yanında yer alan açıklamalardan tespit edilebilir.
657 sayılı Devlet Memur Kadrolarının yanında 657 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 190 sayılı KHK hükümleri uyarınca unvanın yanında hizmet sınıfı (GİH, TH, EÖH ) ve derecesi belirtiliyor olması gerekmektedir. Yani hizmet sınıfı ve kadro derecesi olan unvanlar (4/A) memur kadrolarıdır.

Unvanların yanında hizmet sınıfı ve derece belirtilmiyorsa bu unvanlar sözleşmeli personel pozisyonlardır.(399 sayılı KHK)

ÖSYM yapılan Merkezi yerleştirmelerinde 4/B sözleşmeli personel pozisyonları bulunmamaktadır.

Sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilecek personelin çalışmaya başlayabilmesi için 5510 sayılı Kanun hükümleri uyarınca SGK giriş (beyanda bulunulması) yapılmasını takip eden gün sözleşme imzalanması ve çalışılmaya başlanılması gerekmektedir.

657 sayılı DMK 4 üncü maddesine B bendi uyarınca imzalanan tip sözleşme en az 2 sayfadır imzalasanız zaten haberiniz olurdu.

Geçerli bir KPSS puanı olan kişiler ÖSYM Merkezi yerleştirmelerde tercih yapabilir. ÖSYM Merkezi yerleştirmelerde yerleşmeleri halinde atanma işlemi 1 aydan fazla süreceği değerlendirilmektedir.