Harp okulunda geçen süre için yıpranma hesabı yapılır mı?

Muvazzaf askeri personelin emeklilik işlemleri, diğer devlet memurlarında olduğu gibi 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre yapılmaktadır. Askeri personelin fiili hizmet süresi zammı, diğer söylemle yıpranma payları erken emeklilik şartlarını kazanmalarını sağlamaktadır.

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu şartlarına göre erkek memurların 25 hizmet yılını ve 5434 sayılı Kanunun geçici madde 205 de yer alan tabi oldukları yaşlarının tamamlamaları gerekecektir. Yıpranma süreleri 25 yılı tamamlamakta kullanılmaktadır. Geçici madde 205 e göre hesaplamalar, 8.9.1999 tarihinden önce sigortalı, devlet memurluğu hizmet süresi bulunanlar içindir. Bu tarihten önce hizmet süresi bulunmayanlar 25 hizmet yılı ve 60 yaş şartının tamamlamaları gerekmektedir.

TSK.dan ayrılanlar veya Devlet memurluğundan ayrılanlar SSK.lı veya Bağ-Kurlu olarak çalıştıklarında, bu kez hizmetlerin bütünleştirilmesini sağlayan 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem görürler. 2829 sayılı Kanuna göre Devlet memurluğu, SSK.lı veya Bağ-Kurlu hizmetleri gibi farklı statülerde hizmetleri bulunanların emekli aylığı hangi Kanuna göre yapılacağının tespitinde, son 7 yıllık süre içerisinde hangi statüde geçen hizmet süresi fazla ise o statüye göre aylık bağlanmaktadır.

Toplam hizmet süreleri (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) üzerinden;

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde hizmet süresi fazla olan kurum (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi)

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı hizmetlerinin eşit olması halinde ise son defa tabi olunan Kurum,

Mevzuatına ilişkin hükümler uygulanmaktadır. (506 Sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun veya 5434 sayılı Kanun gibi)

Bu kanunda son defa tabi olunan kurum mevzuatına göre işlem yapılacak olanlar ayrılmış, bu gruba girenlerde son yedi yıllık hizmet hesabı yapılmamaktadır. Bu durumlar;

- Malullük,

- Ölüm,

- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re'sen emekli olma,

- Süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme,

- Bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi,

Halleridir. Buna göre de ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanmaktadır.

ÖRNEK ; 02,05,1982 – 07,12,2003 tarihleri arasında 21 yıl SSK.lı hizmeti olan bir kişi, 12,03,2004 tarihinde devlet memuriyetine girmiş, 13,03,2009 tarihine kadar 5 yıl çalıştıktan sonra emekli olmuştur. Bu kişi hakkında son yedi yıllık hizmet süresine baktığımızda (13,03,2009 tarihinden geriye doğru 13,09,2002 tarihine kadarki süre içerisinde Devlet memurluğunda geçen süresi 3 yıl 6 ayın üzerindedir. Bu kişi hakkında 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre emekli aylığı bağlanacaktır.

ÖRNEK ; Aynı şekilde 21 yıl devlet memurluğu hizmeti olan bir kişi, daha sonra sigortalı çalışmaya başlar ve sigortalı olarak 3 yıl 6 aydan fazla çalışması halinde bu kişi hakkında 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu değil 506 sayılı SSK. nu uygulanacaktır.

Devlet memurluğundan ayrıldıktan sonra sigortalı çalışılan süreler, yeniden Devlet memurluğu hizmeti ile birleşir mi?

SSK.lı sürelerin Devlet memurluğu hizmetleriyle birleşmesi için yeniden Devlet memurluğuna girilmediği müddetçe birleştirilmez. Devlet memurluğuna başlarsa birleşir.

Değerlendirmelerimize gore sizin durumunuzla ilgili açıklamalarımız şu şekilde olacaktır.

1- Emeklilik Yaş grubunuz (SSK.lı süreleriniz hariç olmak üzere belirttiğiniz hizmetleriniz + yıpranma süreniz + okul süresine göre)

15 Haziran 2002 tarihinde yaş grubunuz için alınacak hizmet süreniz, okul süresi ile birlikte yıpranma payınız üzerinden; 15 yıl 7 ay 8 gün

5434 sayılı Kanun Geçici Madde 205 hükmü;

g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,

Buna göre 49 yaş grubuna dahil olmaktasınız. Ayrıca, 28.4.1972 doğum tarihinize göre 28.4.2021 tarihi yaş dolduracağınız tarih oluyor. Bu tarihten yıpranma payınız toplamı 3 yıl 10 ay 8 gün indirildiğinde, emeklilik yaş tarihiniz 20.06.2017 tarihi olduğunu hesaplamaktayız. (Bu değerlendirmemiz 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre aylık bağlandığında geçerli olduğunu belirtiyoruz.)

2- Harp Okulunda geçen süre için yıpranma süresi ayrıca hesaplanmaz değerlendirmesini yapmaktayız.

3- TSK.dan ayrıldıktan sonra SSK.lı sürelerinizi memurluk sürenizle birleştirebilmeniz için tekrardan memurluğa başlamanız gerekecektir.

4- Emekli Sandığından emekli olabilmeniz için SSK.lı sürelerinizin 3 yıl 6 ay veyahut daha fazla olmamasına dikkat etmeniz gerekir. Şayet bu süreyi geçirirseniz SSK.dan emekli olmanız gerekir.

5- Yaptığımız hesaba göre, sizin harp okulu süreniz, yıpranma süreniz ile subaylık sürenizin tamamı 22 yıl 3 ay 8 gün olarak bulmaktayız. 25 yıllık süre SSK.lı çalışmalarınızla dolacaktır. 2 yıl 8 ay 22 günlük SSK.lı süre veya 3 yıl 6 ay veya daha fazla çalışmamanız şartıyla 20.6.2017 tarihinde, sizi Emekli Sandığından emekli edilebilir düşüncesindeyiz.

6- Yapacağınız işlem en az 3 yıl 5 ay 29 gün veya daha az ancak 2 yıl 8 ay 22 günlük süre olma koşuluyla çalışmanız, bundan sonraki sürede çalışmamanız ve 20.6.2017 tarihini beklerseniz Emekli Sandığı emeklisi olabileceğinizi düşünmekteyiz.

7- NOT; Durumunuzla ilgili olarak, hizmet sürelerinizi kesinleştirmeniz, yıpranma payınızı öğrenmeniz açısından Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmenizi de ayrıca tavsiye edebiliriz.