72. maddedeki izinden faydalanabilmek için 5 yıl çalışma şartı var mı?
Soru
Merhabalar.
657 sayılı kanuna tabi memurum.
Eşimde 657 sayılı kanuna tabi gümrük muhafaza memurudur.
Eş özründen naklen tayin talebim boş kadro yok diye red edildi. Müdürlüğüme
ait bir yer değiştirme yönetmeliği yok. Bu durumda 657 sayılı kanunun 72'inci
maddesine göre izne ayrılabilirmiyim.3 sene 8 aylık memurum.657 sayılı kanunun
72'inci maddesine göre izne ayrılabilmem için 5 yıl şartı var mı?
Teşekkür ederim.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun yer değiştirme suretiyle atanma başlıklı
72 ikinci maddesinde "Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar;
hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel
ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak
tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza
etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan
diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı
yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması
ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması
ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı
olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.
Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık
(taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler
düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;
a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen
illerde görevli olanlara % 60'ı,
b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50'si,
c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25'i,
kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak
saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez.
Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri
devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi
için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli
Sandığına yatırılması gerekir.
Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların
özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar
hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet
Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya
tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının
görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar." hükmü
yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun 72 maddesinin son fıkrası hükmü gereğince 19/4/1983 tarih
ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kuru Kararı ile karalaştırılan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik 25/6/1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Memurun 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi hükmünden faydalanabilmesi için:
Memurun eşinin yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi bir memur olması;
Memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması;
Teşkilatı bulunmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması;
Memurun talebi halinde
durumuna göre aylıklı veya aylıksız izin verilebilmektedir.
657 sayılı Kanunun 72 inci maddesi hükmünden faydalanmak için belirli bir süre
görev yapma şartı bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; yukarıda sayılan şartlar
arasında 5 yıl çalışma şartı olmaması sebebiyle sayılan şartlara haiz olmanız
halinde aylıklı veya aylıksız izin kullanabileceğiniz değerlendirilmektedir.
Bu soru 8,923 defa okundu.