Öğretmen iken KPSS ile KİT sözleşmesine yerleşen yeniden öğretmen atanabilir mi?
Soru
Merhaba ben MKE de 1 yıl 399 KHK ya tabi sözleşmeli personel statüsünde memurluk
yaptım.
Tekrar KPSS ile MEB'e atandım şimdi ise 2 yıldır MEB de kadrolu öğretmen olarak
görev yapmaktayım.
İstifa ederek 399 a tabi alan başka bir göreve elimdeki 92 p3 puanını kullanarak
atanmak istiyorum. Bu durumda yıllar sonra yahut istediğim bir zamanda tekrar
öğretmenliğe dönüş hakkım var mı?
657 kanununda böyle bir durumun olduğunu biliyorum ancak uygulamada nasıldır.
Yine bu konu üzerine 657 de en fazla 2 kere istifa etmiş olmak yazıyor.
Benim 399 sözleşmeli personel statüsündeki memurluklarım bu 2 kez istifa hesabına
dahil edilir mi?
Yoksa 657 ye göre kadrolu memur olarak 2 kere istifayı mı kastediyor.
Bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim kolay gelsin.
Cevap
Bilindiği üzere, 657
sayılı Devlet Memurları Kanunun "Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden
atanmaları" başlıklı 97 inci maddesinde "Memurlardan mali ve cezai
sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler
altı ay geçmeden,
B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan
görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar." hükmü yer almaktadır.
Diğer taftan 657 sayılı Kanunun "Çekilme" başlıklı 94 üncü maddesinde
"Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle
memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul
edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10
gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde
bulunulmuş sayılır.
Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin
kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği
veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına
tabi değildirler." ve "Çekilmede devir ve teslim süresi"
başlıklı 95 inci maddesinde "Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim
ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet
icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte
belirtilir." ile "Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü"
başlıklı "96 maddesinde "Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik
ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet
Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar."ifadeleri
yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun 95 inci maddesi uyarınca, 12/11/1974 tarihli ve 7/9044 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile Devlet
Memurlarının Çekilmelerinde Devir ve Teslim Süreleri Hakkında Yönetmelik
3.12.1974 tarihli ve 15081 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş
bulunmaktadır.
Millî
Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 06/05/2010
tarihli ve 2757 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Mezkur Yönetmeliğin "Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama" başlıklı
14 üncü maddesinde Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı
kadrolarda adaylıklarının kaldırılmış olması kaydıyla; Bakanlık kadrolarındaki
görevlerinden ayrılanların öğretmen atamalarına müracaat edebilecekleri hükmü
yer almaktadır.
Söz konusu hükümler çerçevesinde;
1-657 sayılı Kanunun 92 maddesi ve Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama
Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine uyularak öğretmenlikten istifa edenlerin
yeniden öğretmen olarak atanmaları mümkün bulunmaktadır.
2-Sözleşmeli statüden yapılan istifalar 657 sayılı Kanunun 92 maddesinde uyarınca
2 defadan fazla yapılan istifa kapsamında sayılmamaktadır.
3-Mevcut mevzuat gereğince istifa eden öğretmenlerin öğretmenliğe dönmeleri
hali hazırda mümkün ancak biraz zordur. İlerde ne olur kestirmekte mümkün değildir.
4-KPSS p3 ile KİT sözleşmeli personel olarak yerleşmekte mümkün bulunmaktadır.