6495 ile kadroya geçen memur unvan değişikliği yapabilir mi?
Soru
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında TARGEL personeli ( Tarımsal Yayımı
Geliştirme Projesi) kapsamında çalışmaktayken. 07/10/2013 tarihinde kadroya
( 4-A ) statüsüne geçtim. Kadro alırken Başka kurum ve kuruluşlara Geçiş için
5 Yıl çalışma şartı koştular. Diğer taraftan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğünde
TARGEL personeli olarak çalıştığım için, Bir üst pozisyon olan Ziraat Mühendisi
Kadrosuna geçişimde ( Üst Kadroya Geçişimde ) bir sıkıntı yaşamamam gerekir.
memurlar.net olarak yardımlarınızı talep ediyorum.
Cevap
12/07/2013 tarihli ve 6495
sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun 02/07/2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe
girmiş bulunmaktadır.
5393 sayılı Belediye Kanunu tabi sözleşmeli olarak çalışanlarda memur kadrolarına
atanmayı hak etmiş bulunmaktadırlar.
6495 sayılı kanunun 9 uncu maddesi ile 657 sayılı DMK eklenen geçici 41 inci
maddesinde "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların,
söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri
hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.
Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi
takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları
mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu madde kapsamında
memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına
nakli yapılamaz." hükmü bulunmaktadır.
Torba kanun ile kadroya
geçenlere 5 yıllık nakil sınırlaması nasıl uygulanmalı?
Söz konusu hüküm ve açıklamalar uyarınca; 6495 sayılı Kanun hükmü uyarınca
kadroya atananların atandıkları tarihten itibaren 5 yıl süre ile başka kurum
atanmaları yasaklanmış olup, kurum içerisinde unvan değişikliği sınavına girmek
suretiyle unvan değiştirmesinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.