12 Eylül'de memurluktan atılan kişi, emekli ikramiyesini nasıl alır?

Soru

Konu: 12 eylül döneminde re'sen emekli edilip, ödenmeyen emekli ikramiyesi hk.
babam 12 eylül döneminde, kenan evren TV'de konuşma yaptığı sırada; "senin de bir gün pilin bitecek" dediği için tutuklanarak hapse atıldı. 6 ay işkence altında hapis yattı. Ölecek diye tahliye ettiler. Müteakiben emekli ettiler. Emekli maaşını dahi vermediler. Ancak mahkeme sonucunda bir yıl sonra kısmen emekli aylığı bağlandı. Babam, ..termik santralinde müdür yrd.olarak görev yapıyordu. 2008 yılı ocak ayında vefat etti. biz çok mağdur olduk. Emekli Sandığı gn.md.lüğüne yapmış olduğumuz müracaat neticesinde; 2829 sayılı kanunun 12. maddesi uyarınca emekli ikramiyesinin ödenmediğini yazı ile bize bildirmiştir. Merhum babamın hizmetinin karşılığı olan emekli ikramiyesini ve var ise haklarını almak istiyoruz. kime nasıl müracaat edeceğimizi bilmiyoruz. bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.

Cevap

Memurluktan istifa veya görevlerinden çıkarılmış olanlara memurluk süresine ikramiye ödenip ödenmeyeceği konularını sitemizde detaylı olarak açıklamış bulunmaktayız. Sorunuz özelinde babanızın durumunu izah edeceğiz.

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 89 hükmü çerçevesinde ve 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hükmündeki şartlar esasında, memurlukta geçen süreye emekli ikramiyesi yani tazminat alınması için;

- 1999 Eylül ayı öncesinde görevde olan bir memurun memurluktan ayrılırken 15 yıllık bir sigortalılık süresi ve en az 10 yıl ödenmiş pirimlerin olması gerekmektedir.

- Kurumları tarafından görevden el çektirilmiş memurlara emekli ikramiyesi ödenmemektedir.

- Ancak biz memurlar.net olarak, kurumları tarafından görevden el çektirilmiş memurun SSK.sı veya Bağ-Kurlu süresi yok ise ikramiye ödeneceğini değerlendirmekteyiz.

Bu bağlamda değerlendirmemiz;

Babanızın kurumu tarafından kendi isteği dışında resen emekli edildiği ve sizin yazdıklarınızdan da sanki bir yıl ssk.lı veya bağ-kurlu çalışarak aylık bağlandığını anladığımızdan, memurluk süresine ikramiye alamayacağını değerlendirmekteyiz.

Tavsiyemiz, Sosyal Güvenlik Kurumunun olumsuz cevabı üzerine hakkınızı yargı yoluyla çözümlemenin ve yargı tarafından olumlu veya olumsuz bir kararın verilmesinin beklenmesinin uygun olacağını söyleyebiliriz.