5434'lü memur, 5510'luya göre neden daha düşük maaş alır?Sorumerhabalar... ben 01/10/2008 den sonra memur oldum iş yerimde benimle aynı şartları taşıyan (eş durumu çocuk sayısı gibi) ama 1/10/2008 den önce memur olmuş bi arkadaşım var... ben 5510'a tabii oldugum içın o arkadasımdan belli bir mıktar fazla maaş almam gerekmıyor mu... cunku sigorta kesıntısı, emeklı sandıgı kesıntısı bızden daha az keslıyor dolayısı ıle ekım 2008 once memur olanların emeklı ıkramıyelerı bızden daha fazla olacak... özellikle maaş konusunda kı merakımı gıderebılırsenız sevınırım... saygılar. Cevap5434 Sayılı Kanuna göre Maaş alanlarda, Emekliliğe Esas Kazanç hesabı için: Aylık + Ek Gösterge + Taban Aylık + Kıdem Aylık ve Emeklilik Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenek miktarı bulunuyor. (%20 kurum karşılığı, %12 GSSP, %16 kişi kesintisi) (Emeklilik Tazminatı en yüksek devlet memuru maaşına oranlı olan (1500 + 8000: 9500 X 0,079308 :753,43 TL nin örneğin ek göstergesi 2200 olana kadar (2200 hariç) % 40) Örnek bir hesaplama yapalım:
5510 Sayılı Kanuna göre Maaş alanlarda ise Emeklilik Tazminatı yerine Özel Hizmet Tazminat geldi. Prime Esas Kazanç Hesabı; Aylık + Ek Gösterge + Taban Aylık + Kıdem Aylık ve Özel Hizmet Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenek miktarı bulunuyor. (% 11 kurum karşılığı, % 7,5 GSSP devlet, % 9 kişi kesintisi, % 5 GSSP kişi) (Özel hizmet tazminatı hesaplanır iken istisna olarak ek, ilave ve bölgesel tazminatlar dahil edilmiyor.) Örnek bir hesaplama yaparsak:
Aşağıda da; memuriyete yeni başlayan bir memurun 5510 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanuna göre hesaplanan kesenekler ile aylıklarını karşılaştırdık. Bu karşılaştırmada bekar bir kişinin (asgari geçim indirimi 90,11) hesaplaması yapılmıştır. Görüleceği üzere 5510 sayılı kanuna tabi olanlar, Yaşlılık, Mamullük ve Emeklilik payı (% 9) + Genel Sağlık Sigorta Primi (% 5) toplam (%14) kesilir iken, 5434 sayılı kanuna göre çalışanlardan %16 Kişi kesintisi kesilmektedir. Bu nedenle 5510 sayılı kanuna tabi olan personelin maaşı emsali 5434 sayılı kanuna tabi çalışan personele göre daha düşük olmaktadır.
BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|