Geçici süreli görevlendirmedeki yıl nasıl anlaşılmalı?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 13/02/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 115 inci maddesi ile değişik "Kurumlar arası geçici görevlendirme" başlıklı Ek 8 inci maddesinde "Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak görevlendirilebilir:
a) Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, memurun görevlendirileceği kurumda göreve ilişkin 4 üncü ve daha yukarı bir dereceden boş bir kadronun bulunması şarttır.
b) Geçici süreli görevlendirilen memurlar, geçici süreli olarak görevlendirildikleri kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür.
c) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer mali ve sosyal haklarını kurumlarından alır. Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder.
d) Geçici süreli görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır? gerekli görülmesi halinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
e) Geçici süreli görevlendirmenin, memurların göreviyle ilgili olması şarttır.
f) Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır.
Birinci fıkrada belirtilen haller dışında memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması halinde kurumlarınca, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilir" hükmüne yer verilmiştir.
Ek Geçici 8 inci maddesinde 1 inci fıkrasının d bendinde "Geçici süreli görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez." ibaresinde takvim yılı anlaşılmamaktadır.

Takvim yılı anlaşılması halinde eylül, ekim, kasım ve aralık aylarında geçici süreli olarak görevlendirilecek personele ancak 4 ay 3 ay veya 2 ay görevlendirilmesi söz konusu olabilir. Bu durum kurumların yeniden yazışmalarını ve kırtasiyeciliği artıracaktır.

Geçici süreli olarak görevlendirildiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde 6 aydan fala geçici süreli görevlendirileceği anlaşılması gerektiği değerlendirilmektedir.

Söz konusu açıklamalar çerçevesinde devlet memurunun diğer kamu kurum ve kurulularının memur kadrolarında geçici süreli olarak görevlendirildiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde 6 ay görevlendirilebileceği şeklinde uygulanması gerektiği ve maksimum 6 ay görevlendirilen memurun 1 yıllık süresinin dolmasından itibaren yeniden geçici süreli olarak görevlendirilmesinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.