İşçilikten memurluğa geçenler, kıdem tazminatı alır mı?
Soru
Ben kamu da , ilk 3 yılı geçici işçi geriye kalan 9 yılı sürekli daimi işçi
olmak üzere toplam 12 yıllık üniversite mezunu kamu işçisiyim, bahse konu işçilerin
kamuda ki geçmişe yönelik kıdem tazminatları, memurluğa geçişle birlikte ilgilisine
nakten ödenecek mi? yoksa kıdem tazminatları, geçmişe yönelik olarak sgk dan
emekli sandığına devredilerek nakdi ödeme yapılmayacak mı?
Cevap
Kamu işçilerinin kanunla statü değişikliği yapılarak talepleri halinde memurluğa
geçmeleri halinde kıdem tazminatı ödenmez. Ödenmesine yönelik 1475 sayılı İş
Kanununda bir hüküm yoktur.
Ancak bazen, işçilerin memurluğa geçirilmesine yönelik kanuni düzenlemelerde,
kişi emekli olduğunda işçilik süreleri için emekli ikramiyesi verilmesi yönnüde
bdüzenleme yapılmaktadır.
İşçi eğer sınavla memur kadrosuna atanmış ise iş sözleşmesini kendisi fesih
edeceği için kıdem tazminatı verilmez. Eğer işçi bir kanuni düzenlemeyle memur
kadrosuna geçirilmiş ise bu halde kanunda ne yazıldığına bakılır. Yukarıda yer
verildiği üzere, eğer kanunda, emeklilik sırasında emekli ikramiyesi verileceği
yönünde bir hüküm var ise bu halde işçilik süreleri için tazminat alınabilir.
Örnek; 1998 tarihli 4359 sayılı Kanunda örneği vardır. 2011 ve 2014 yıllarında
çıkan 4/B sözleşmeli çalışanların kadroya alınmalarına dair KHK ve Kanunda aynı
şekilde hükümler vardır.
Yazdır