KİT'teki mühendis, müdür yardımcısı olursa, maaşı düşer mi?SoruMerhabalar CevapBilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır. Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Kamu iktisadi kuruluşlarında görevli memur ve sözleşmeli personel kadro ve
pozisyonları 399 sayılı KHK eki cetvellerde yer almaktadır. Memur kadroları I sayılı cetvelde yer almakta memurların dereceleri ve hizmet
sınıfları ve adetleri yer almaktadır. Bakanlar kurulu kararı, iptal ve ihdas
ve değişiklik işlemi yapılmaktadır. II cetvelde ise sözleşmeli personel pozisyonları yer almakta, pozisyonların yalnız unvanları ve adetleri bulunmaktadır. Derece ve hizmet sınıfları bulunmamaktadır. 2- KİT sözleşmeli personelinin emeklilik bakımında derece ve kademe ile ek
gösterge hususu müktesepleri üzerinden sanki memur gibi yürütülmektedir. 3-Sözleşmeli personel de 15/01/20015 tarihinde emeklilik müktesep derece ve
kademelerine 1 derece ilave edilecektir. 4- yeniden mühendis kadrosuna atanmanız halinde mühendis ek göstergesinden
faydalanabilirsiniz. Emeklilik bakımından mağdur olmazsınız. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|