Askerlik sözleşmeli personelin kıdem ücretinde sayılır mı?

1982 Anayasasının " V. Vatan hizmeti" başlıklı 72 nci maddesinde "Vatan hizmeti, her Türkün hakkı ve ödevidir. Bu hizmetin Silahlı Kuvvetlerde veya kamu kesiminde ne şekilde yerine getirileceği veya getirilmiş sayılacağı kanunla düzenlenir."denilmektedir.

Sözkonusu vatan hizmetin yerine getirilmesi düzenlemek üzere 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yürürlüğe konulmuş bulunmaktadır.

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.
Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personele ödenecek ücret ve türleri 399 sayılı KHK Mali ve Sosyal Haklar başlıklı Yedinci Bölümünde 25-37 maddelerinde düzenlenmiştir.

399 sayılı KHK'nin "Kıdem Ücreti" başlıklı 28 inci maddesinde "Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara% 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara% 5'i oranında kıdem ücreti verilir."hükmü amirdir. Anılan hüküm kıdem ücretinde değerlendirilecek süreyi "bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı" olarak belirtmiş bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca; vatan hizmeti amacıyla (kısa dönem) muvazzaf askerlik hizmetinin yapan 399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personelin söz konusu hizmetlerinin primlerini sosyal güvenlik kurumuna ödemeleri halinde kıdem ücreti hizmet süresinde değerlendirilmesinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.