360 günlük primi aynı şirkete mi yatırılmalı?
Soru
Lütfen cevap verin acil! Merhaba arkadaşlar, nişanlım özel sektörde çalışıyor.
Eş durumundan yanına gitmem için 360 gün sigortalı olması ve halen devam etmesi
gerekiyor ama bu 360 gün aynı şirkette mi hep çalışması lazım yoksa 360 gün
içinde iş değiştirip başka şirkette çalışıp sigortası oradan devam etse olur
mu? Yani bu 360 günlük sigortayı iş değiştirerek te tamamlasa bir sıkıntı olur
mu? Öyle de kabul olunur 360 günlük sigorta süresi? Cevap verirseniz sevinirim
arkadaşlar. Aşağıda hemen hemen bütün yorumları okudum benim sorum var ama cevap
yok hiçbirinde göremedim. İnşallah bana cevap verirsiniz arkadaşlar.
Teşekkür ederim...
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 72 maddesinin son fıkrası hükmü gereğince
19/4/1983 tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kuru Kararı ile karalaştırılan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik 25/6/1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde
değişiklik yapıldı
Mezkur
Yönetmelikte;
"Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e ilişkin
düzenlemelere 11 inci,
"Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e 12 nci,
"Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 13 üncü,
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 üncü,
"Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 /A üncü
maddesinde düzenlemelere yer verilmiş bulunmaktadır.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" başlıklı 14 üncü maddesinde
"Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a)Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının
olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir
görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b)Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha
fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c)Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli
koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının
bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde
başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek
suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış
ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e)Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu
yere, atanması suretiyle yapılabilir.
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin
kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı
talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün
sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile
işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde
sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür.
Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi
gerekir." denilmektedir.
Mezkur 14üncü maddesinin (d) bendinde hükmünden faydalanabilmek için;
-Kendi adına veya bir hizmet adi ile işverene bağlı olarak halen çalışıyor
olmak,
-Talep edilen yerde son iki yıl içerisinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş
olması,
-Talep sırasında şartları taşıdığını ve evlilik durumunu belgelendirmesi gerektirmemektedir.
Şartlar arasında sigorta primlerinin aynı işverene
bağlı olarak ödenmesine ilişkin şart bulunmamaktadır.
Yukarı yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca;
Eşinizin bulunduğu ve eş durumundan nakil olmak istediğiniz yerde eşinizin
son iki yıl içerisinde farklı işveren de olsa 360 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir.
Yani primlerin aynı işverence aynı şirket tarafından ödenmesi gerekmemektedir.
Primlerin nakil olmak istediğiniz yerdeki işverenlerce ödenmesi gerekmektedir.
Bu soru 5,113 defa okundu. 4 Yorum yapıldı