Malullük mü, vazife malullüğü mü?

Soru

Öncelikle kolay gelsin. Soruma cevap verirseniz çok sevinirim. Ben 2014 yılında kienböck hastalığından ameliyat oldum. Sol el bileğimden 3 kemik alındı. El bileğimde %70 hareket ve güç kaybı oluştu. TSK'da (KKK) iş makinası teknisyeni olarak görev yapıyordum. GATA'ya bu rahatsızlığımın meslek hastalığı olup olmadığının tespiti için başvurdum. GATA mevcut rahatsızlığımın meslek hastalığı olup olmadığının tespitinin kendilerince mümkün olmadığını belirtti ve sınıfı görevi yapamaz raporu verdi. Yeni sınıflandırmam yapıldı ve temel bakım sınıfına geçtim. Bunun üzerine İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesine kendi imkanlarım ile başvurdum. SGK ve Emekli Sandığı mesleki tetkik masraflarını karşılamayacaklarını, masrafları benim karşılamam gerektiğini söylediler. Hastaneye mesleki tetkik için başvurdum ve sağlık kurulu raporum çıktı. Raporun Mesleki tanı kısmında "(M93.1) YETİŞKİN KİENBÖCK HASTALIĞI (SOL) (OPERE) (MESLEKİ) (SEKEL)" yazmakta. İlgili raporun Tıbbi Karar Tartışması kısmının 5. maddesinde ise "MKGAO İŞLEMLERİ İÇİN RAPOR VE EKLERİNİN SGK MESLEK HASTALIKLARI SAĞLIK KURULUNA İLETİLMEK ÜZERE BÖLGESİNE GÖNDERİLMESİNE DAİR OBSKK'DIR." yazmakta. Size sorularıma gelince:

1. Bu zamandan sonra nasıl bir yol izlemem lazım?

2. Bir memurda (TSK mensubu Astsubay) meslek hastalığından dolayı bir maluliyet durumu oluşmuş ise vazife malulu olabilir mi?

3. Eğer vazife malüllüğü hakkım var ise bunu SGK mı verecek, yoksa Emekli Sandığımı?

sorularıma cevap verirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar.

Durumunuzun değerlendirilmesi malullük ve vazife malullüğü kapsamından hangisine girer? Sorusunun cevabında bulunmaktadır.

Cevap

1- Malullük: Sağlık Kurulu Raporlarının Kurumlar tarafından SGK.ya gönderilip, SGK. Sağlık Kurulunca malul kararı verilmesi neticesinde, kişinin en az 10 yıl hizmet süresi var ise Kurumu tarafından malulen emekliye sevk edilmesiyle malulen aylık bağlanmasıyla gerçekleşen bir süreçtir.

Ancak, her malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Malul kararı verilmiş olsa dahi bu malullüklerine engel olmayan, yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olmaktadır. Bu husus, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 44 hükmünde bulunmaktadır.

2- Vazife Malullüğü: Bünyesel rahatsızlıklar genelde vazife malulüğü kapsamına girmemektedir. Vazife malullüğü işleminin olması için görevlerini yaptıkları sırada veya görevleri dışında kurumlarınca görev verdikleri herhangi bir kamu idaresine ait başka işleri yaparken bu işlerden veya kurumlarının menfaatini korumak maksadıyla bir iş yaparken ya da idarelerince sağlanan bir taşıtla işe gelişi ve işten dönüşü sırasında veya işyerinde meydana gelen kazalardan doğmuş olması gerekmektedir.

3- Malullük ile vazife malullüğü arasında sosyal haklar açısından farklar bulunmaktadır.

Açıklamalarımız bağlamında sorularınızın cevabını şu şekilde değerlendirmekteyiz:

Soru 1. Bu zamandan sonra nasıl bir yol izlemem lazım?

Cevap 1- Rahatsızlığınızın görevinizden kaynaklı olup olmadığının Kurumunuz tarafından SGK Sağlık Kurulunca incelenmesi talep edilebilir.

Soru 2. Bir memurda (TSK mensubu Astsubay) meslek hastalığından dolayı bir maluliyet durumu oluşmuş ise vazife malulu olabilir mi?

Cevap 2- Rahatsızlığınızın görevinize bağlı bir durumdan oluşması halinde vazife malullüğü hakkınızın olabileceğini değerlendirmekteyiz.

Soru 3. Eğer vazife malüllüğü hakkım var ise bunu SGK mı verecek, yoksa Emekli Sandığımı?

Cevap 3- SGK tüm sosyal güvenlik birimlerini (Emekli Sandığ, SSK, Bağ-Kur) barındırmaktadır. Sizin hakkınızda vazife malullüğü durumunuz söz konusu olursa eski adı Emekli Sandığı işlemlerinizi yapması gerekir. Yani, SGK'nın memurlarla ilgili Daire Başkanlığı sizin işlemlerinizi yapmakla yetkili olmaktadır.