Aylıksız izinde GYS giren memurun ataması yapılmaz mı?

01/01/2016 17:39:00
Yazdır

Soru

Merhaba, 657 sayılı DMK nın 108/B maddesi gereği aylıksız izine ayrıldım. Bu izin süresinde kurumumun (Maliye Bakanlığı) açmış olduğu sınavda başarılı oldum. Sınava başvururken sorun çıkmadı, ancak sınavı kazanınca atama için engel çıktı. Atamamın yapılabilmesi için aylıksız izini mi kesmem gerekli olduğunu söyleyenler oldu. Atamam yapılırken aylıksız izinde olmam atamaya engel teşkil eder mi veya atamamın iptali sonucunu doğurur mu?
Teşekkürler, iyi çalışmalar.

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi" başlıklı 76 maddesinde "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."
hükmü bulunmaktadır.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Diğer tarftan, 657 sayılı Kanunun "Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi" 62 inci maddesinde " İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
"ifadesi yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; aylıksız izinde iken görevde yükselme sınavına giren ve başarılı olan devlet memurunun ataması yapılır kendisine tebliğ edilir. 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi uyarınca kanuni izin kullanması nedeniyle aylıksız izin süresinin sonunda 657 sayılı Kanunun 62 maddesi hükümlerine uyararak göreve başlatılmaları gerekmektedir.

Bu soru 9,207 defa okundu. 1 Yorum yapıldı
YORUMLAR
ANKET
Sendikanıza neden üye oldunuz?
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam