Memur 399 I sayılı cetveldeki kadrolara nasıl atanır?

Soru

Merhaba
Ben bir bakanlıkta 657 ye tabi unvandan, 399 1 sayılı cetvele tabi bir unvana atandım. Atandığım kurum atamamı açıktan atama kabul etti ve bana ne yol harcırahı nede yıllık izin hakkı vermedi. Bu yasal mı? Benim atamam naklen mi?
İyi çalışmalar.

Cevap

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.

Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.

Kitlerde I sayılı cetvelde sayılan personel memur olup haklarında 657 sayılı DMK uygulanmaktadır. I sayılı cetveldeki unvanlar için hizmet sınıfı, dereceleri ve sayıları yer almaktadır.

II sayılı Cetvele tabi olan sözleşmeli personel pozisyonları ise memur değildir. II sayılı cetveldeki pozisyonların sadece unvan ve adetleri bulunmaktadır. Yani II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli pozisyonların dereceleri bulunmamaktadır.

657 sayılı Kanunda Devlet memurlarının ilk defa, naklen ve yeniden atanma olarak düzenleme yer almaktadır.

İstifa eden memurların 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi uyarınca istifa eden memuriyetten ayrılanların bekleme süreleri geçmeden yeniden memur olarak atanmaları mümkün olmamaktadır.

Söz konusu hüküm uyarınca;
1-Bir memur kadrosundan diğer memur kadrosuna ancak naklen atama yapılabilir.

2-399 Sayılı KHK I sayılı Cetvelde yer alan ve haklarında 657 sayılı DMK uygulanan memur kadrolarına devlet memurları yeniden veya naklen atanmaları mümkün bulunmaktadır.

3-Bir memur bir kurumdan diğerine nakil olması halinde 6245 sayılı Harcırah Kanunun uyarınca harcırah ödenmesi ve 657 sayılı Kanunun hükümleri uyarınca mehil müddeti kullanması gerekmektedir.

4- 399 sayılı KHK tabi 1 sayılı cetvel memur kadroları olup, Devlet memuru bu kadrolara naklen atama yapılabileceği düşünülmektedir. Nakil olan memurlar harcırah alır ve mehil müddeti kullanabileceği değerlendirilmektedir.