KİT'te müdür yardımcılığı yapanlar, 657'e tabi bir kurumda şube müdürlüğüne atanabilir mi?

Görevde yükselme genel yönetmeliğinin 1 inci maddesinde, "Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir." hükmü vardır. Aynı Yönetmeliğin ek 1 inci maddesinde, "Kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır." hükmü; geçici 3 üncü maddesinde de, "Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır." hükmü bulunmaktadır. Şube müdürü kadrosundan daha üst düzeydeki kadrolar, Genel Yönetmelik kapsamı dışında tutulmuştur. Bu çerçevede, Genel Yönetmelikte başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürleri ve bunların yardımcıları kapsam dışında tutulmuştur. Bu kadrolarda bulunanlar, örneğin daha önce fabrika müdür yardımcısı olarak görev yapanlar, diğer kurumlardaki şube müdürü kadrolarına atanabilirler. Ancak, "müdür yardımcısı" pozisyonu, şube müdürü kadrosuna göre daha alt düzeyde bir görevdir. Bu sebeple, daha önce müdür yardımcısı görevinde bulunanlar, öğrenim ve sertifika şartlarını taşıdıkları diğer müdür yardımcısı kadro/pozisyonlarına, uzman kadro/pozisyonlarına, şef kadro/pozisyonlarına ve daha alt düzeydeki diğer kadro/pozisyonlara görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın atanabilirler.