Sözleşmeli statüdeki sürelere kıdem aylığı ödenir mi?
Soru
Merhabalar,
Eşim 05.09.2007 yılında 4B sözleşmeli öğretmen olarak göreve başladı. Sonra
2011 deki torba yasayla kadroya geçti. MEBBİS deki kadrolu çalışma süresi 7
yıl 6 ay olarak görülürken, e bordro da 3 yıl 9 ay görünüyor.
Bu aradaki çalışma süresinin sizin maaş hesaplama programınıza uyguladığımda
maaşında fark olduğunu gördüm.
Bu uygulamada bir yanlışlık var mıdır?
Bilgi vermesi için MEBBİS sayfasının ekran görüntüsü ile Şubat 2015 bordrosunu
da ekte gönderiyorum.
Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap
Sözleşmelilerin kadroya
atanmasına imkan veren 632 KHK'nın tam metni
632 sayılı KHKde
sözleşmeli personel için "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına
atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli
personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre
yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.
Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi
takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları
mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz."hükmü
yer almaktadır.
Söz konusu hükme bakıldığında görülecektir ki memur kadrosuna atananların hangi
hizmetlerinin kaznılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirileceğine
ilişkin hükme yer verilmiştir.
375 sayılı
Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem
Aylığı ile Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci
maddesinde "Birinci fıkra kapsamına girenlere her bir hizmet yılı için
15 (20) gösterge rakamı karşılığı kıdem aylığı ödenir. Ancak 25 ve daha fazla
hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 375 (500) olarak uygulanır.
Hizmet yılları itibariyle ödenecek kıdem aylığının
tesbitinde kazanılmış hak aylığının hesabında değerlendirilen süreler esas alınır.
Memuriyet taban ve kıdem aylığı miktarları, bunların göstergelerine 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesine göre tesbit olunan katsayılar
uygulanmak suretiyle belirlenir. Memuriyet taban aylığı göstergesi için farklı
katsayı tespit edile bilir. Kıdem ve memuriyet taban aylığı göstergelerini üç
katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Bu aylıklara hak kazanılmasında ve ödenmesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
ve diğer personel kanunlarının aylıklarla ilgili hükümleri uygulanır."
hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca;
1-632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4/B sözleşmeli statüden kadroya geçen
personelin bu statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde
değerlendirilmesi gerekmektedir.
2-Kazanılmış hak aylık derce ve kademde değerlendirilen 4/B sözleşmeli statüdeki
hizmetler kıdem aylığı hesabında değerlendirilmektedir.
3- Kamu kurumlarından 632 sayılı KHK uyarınca kadroya geçenlerin sözleşmeli
statüdeki hizmetleri için kıdem aylığı ödenmesi gerekir. Bu uygulamaya aykırı
uygulamalar mevzuata aykırıdır.
4-05/09/2007 yılında sözleşmeli göreve başlayan ve 632 sayılı KHK ile kadroya
geçen memurun kıdem aylığı 8 yıl üzerinden hesaplanması gerekmektedir.
5- Kadroya geçtikten sonra noksan ödenen kıdem aylığı ödemenin yapılması ve
kıdem aylığınızın düzeltilmesi yönünde idareye müracaata bulunun idare haklı
olduğunuz ödemeleri yapacaktır.
6- Haklı olduğunuz söz konusu hata düzeltilmemesi halinde idari yargı yoluna
da müracaat etmek suretiyle de almanız mümkün bulunmaktadır.
Bu soru 9,466 defa okundu. 3 Yorum yapıldı