Kanser tedavisi gören şoför memur atanabilir mi?

657 sayılı Devlet Memurlar Kamunun "Temel ilkeler" başlıklı 3 üncü maddesinde "Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır:
Sınıflandırma:
A) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.
Kariyer:
B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır."hükmü bulunmaktadır.

Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ile memurların görevde yükselmeleri unvan değişiklikleri bu çerçevede sınıf değişiklikleri objektif kriterlere bağlanmıştır. Söz konusu Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca kurumsal görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmelikleri yürürlüğe konulmaktadır.

Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 17.04.2014 tarihli ve 28975 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Anılan Yönetmeliğin Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinde "b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri," ifade edeceği hükmü yer almaktadır.

Söz konusu Yönetmeliğin, "Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar" başlıklı 5 inci maddesinde "ç) İdari Hizmetler Grubu;
1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, sayman,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, daktilograf, veznedar, santral memuru, ambar memuru, memur, redaktör, koruma ve güvenlik görevlisi,
3) Şoför." sayılmış bulunmaktadır. Yönetmelikte ayrıca memur ve şoför olarak atanmak için aranılan şartlara da yer verilmiştir.

İdari hizmetler grubunda alt guruplar belirlenmesi sebebiyle alt gruplar arasında geçiş görevde yükselme sınavına tabi olmaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;

Kamu Hastaneleri Kurumu Türkiye Kamu Hastaneleri Birliğinde çalışan şoför kanser tedavisi görmesi sebebiyle sınavsız olarak memur kadrosuna atanmasının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.

Diğer taraftan, sağlık durumu sabit olan ilgilinin idarece, görevde yükselme sınavı için aranılan şartları taşıması sebebiyle vekaleten memur olarak görevlendirilebileceği değerlendirilmektedir.

Müracaat ve şikayet yönetmeliği hükümlerine uymak suretiyle durumunuzu belirtir bir dilekçe ile idareye müracaat etmeniz tavsiye edilmektedir..