Aylıksız izinde nakil olan kalan iznini kullanabilir mi?
Soru
Merhaba.
18 aylık bir bebeğim var ve ücretsiz doğum iznimi naklen atamam olması için
parça parça aldım ve naklen atamam yapıldı. Üniversiteden üniversiteye. Yeni
göreve başladığım yerde ücretsiz doğum iznimin kalan kısmını kullanabilme imkanım
var mıdır?
Teşekkür ederim.
Cevap
657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 104 inci maddesinin (B)
bendinde "Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum
sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen
izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren
istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir." hükmüne
yer verilmiştir.
Uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığınca Kamu
Personel Genel Tebliği Seri No:6 13/04/2016 tarihli ve 29683 sayılı
Resmi gazete de yayımlanmış bulunmaktadır.
Anılan 6 seri no'lu Tebliğin "Ç) Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin"
başlıklı bölümünde "657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı
Kanunla değiştirilen 108 inci maddesinin (B) fıkrasında, "Doğum yapan memura,
104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı
maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan
memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar
aylıksız izin verilir." hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin (B) fıkrasında düzenlenen doğum
sebebiyle verilecek aylıksız izne ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:
1) Aylıksız iznin süresi
a) Doğum yapan memur ile eşi doğum yapan memura istekleri üzerine yirmidört
aya kadar aylıksız izin verilecektir.
2) Aylıksız iznin kullanımı
a) Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası
analık izni süresinin veya yararlanılması halinde 657 sayılı Kanunun 104 üncü
maddesinin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitimi; eşi doğum yapan
memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihidir.
b) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın
isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.
c) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız
iznin, süreleri içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek
şekilde kullandırılması mümkündür.
ç) Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık
sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım kullanılması mümkündür.
3) Aylıksız izinde iken doğum yapan veya eşi doğum yapan memura doğum sebebiyle
aylıksız izin verilmesi
a) İlgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken doğum
yapan memura, analık iznini kullanması halinde doğum sonrası analık izninin
bitiminden, analık iznini kullanmaması halinde ise doğumdan sonraki sekiz haftalık
sürenin bitiminden itibaren yirmi dört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde,
göreve başlama şartı aranmaksızın talep ettiği süre kadar aylıksız izin verilecektir.
b) İlgili mevzuatı gereğince aylıksız izinli iken eşi doğum yapan memura, isteği
halinde göreve başlama şartı aranmaksızın doğum tarihinden itibaren yirmi dört
aya kadar aylıksız izin verilecektir.
4) Ölü doğum halinde aylıksız izin
a) Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin, ölü doğum yapan memur ile eşi ölü
doğum yapan memura verilmeyecektir.
5) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan veya eşi doğum yapan memurun
aylıksız izni
a) Doğum yaptıktan sonra Devlet memurluğuna ataması
yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla isteği üzerine doğum sonrası sekiz
haftalık sürenin veya yararlanması halinde yarım gün izin süresinin bitiminden
itibaren yirmi dört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin
kullandırılacaktır.
b) Devlet memurluğuna atanmadan önce eşi doğum yapan memura isteği halinde doğum
tarihinden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilecektir.
6) 10/2/2016 tarihinden önce doğum yapan memurun aylıksız izni
a) 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunla değişik 108 inci
maddesinin (B) fıkrasının yürürlüğe girdiği 10/2/2016 tarihinden önce doğum
yapan kadın memurun, yarım gün izin hakkından kalan süre kadar yararlanması
halinde yirmi dört aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi yarım gün izin süresinin
bitiş tarihi olarak belirlenecektir." ifadeleri yer almaktadır.
Aylıksız izinde olan memur
naklen tayin isteyebilir mi?
Aylıksız izinde olan memurun memuriyet sıfatı taşıması sebebiyle naklen tayinin
yapılmasına yasal bir engel bulunmamaktadır. Bu çerçevede de zaten kurumca atamanız
yapıldığı görülmektedir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; Aylıksız izinde
nakli yapılan memurun 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi çerçevesinde analık
izinden sonra 24 aylık aylıksız izinden kullanılmayan kısmının yeni kurumda
da kullanılmasına engel bulunmamaktadır.
Bu soru 7,347 defa okundu.