Belediye'deki memur DHMİ'ye geçebilir mi?

Bilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.

Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.

Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

Söz konusu hükümler uyarınca memur statüsünde çalışmakta iken istifa eden devlet memurları 657 sayılı Kanunu 92 maddesi hükümlerine ve açıktan atama prosedürüne uyularak bütün kamu kurum ve kuruluşlarında yer alan memur kadrolarına atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Sözleşmeli statüde çalışan personel ise yalnız kamu iktisadi Teşebbüslerinde yer alan sözleşmeli personel pozisyonlarına açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Bu itibarla, belediyede itfaiye memuru olarak çalışan devlet memur açıktan atama prosedürüyle sınavsız olarak bir Kamu İktisadi Teşebbüsü olan Devlet Hava Meydanları İşletmeleri Genel müdürlüğündeki sözleşmeli personel pozisyonuna atanabilir. Uygulama esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının görüşü bu yöndedir. Sorun çeken memur arkadaşlar bu Başkanlıktan bilgi edinme hakkı kapsamında söz konusu görüşün bir örneğini isteyebilirler.

Ancak belediyeden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçecek olanların şu dosyayı okumaları gerekmektedir.