Mahalli İdare Birliklerindeki Şef kadrosu donduruldu. Şimdi ne olacak?

29/11/2005 tarih ve 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına İlişkin Esaslar" 22.04.2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Mezkur Esasların Norm kadro fazlası kadrolar geçici 3 üncü maddesinde "(1)Bu Esasların yayımı tarihinde mevcut memur veya sürekli işçi kadro sayısı statü ve hizmet sınıfları itibarıyla kendi alt grupları için belirlenen memur veya sürekli işçi kadro standardının statü ve hizmet sınıfları itibariyla belirlenmiş olan norm sayısından fazla olan kısmı dondurulmuştur. Sayı itibarıyla dondurulan kadrolardan boş olanlara atama yapılamaz." denilmektedir.

Ayrıca 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 91 inci maddesinde ise "Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri, emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile ödeneği hakları ile yükümlülükleri devam eder.
Kadrosu kaldırılmış olan memurların, kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir göreve atanmaları mecburidir; atandıkları göreve başlamayanlar memurluktan çekilmiş sayılırlar.
Kadro kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz.
Kadrosunun kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler." hükmü yer almaktadır.

Kadrolar dondurulmuş olması sebebiyle siz haklarınızı almaya devam edersiniz. Daha sonra belediye başkanlığı meri mevzuat hükümlerine uymak kaydı ile durumunuza uygun kadro değişikliği yapması da mümkündür. Fakat mali haklarınızda, geriye dönük bir uygulama yapılmasının uygun olmadığı düşünülmektedir. Bu tür bir işlem hakkında idari yargı yoluna baş vurmanız halinde lehinize sonuçlanması yüksektir.