Kıdem ve hizmet grubu kavramları özelinde Sağlık Bakanlığında eş durumundan nakil

Soru

Mrb. Ben sağlık bakanlığı personeli olarak çalışmaktayım (ebe). Eşim üniversiteden uzmanlığı yeni aldı (çocuk sağlığı ve hastalıkları). Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre (kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet grubundan olmasına bakılır.) maddesini esas alarak eş durumu tayini istedi. Eşim için benim çalıştığım bölge D grubu. Ama tayinimiz yapılmadı nedenine ise unvan olarak sen eşinden kıdemlisin denildi. Amaçları eşleri C ya da D bölgesinde birleştirmek. Bizim eş durumu tayinimizi değerlendirirken bölgeleri esas almaları gerekmiyor muydu? Üstelik tayin istenilen bölgede personel dağılım cetveline göre 4 tane açık kadrosu var. Bizi aydınlatırsanız sevinirim hoşça kalın.

Cevap

Bilindiği gibi Sağlık Bakanlığı personelinin atama ve nakilleriyle ilgili işlemleri Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 18. maddesinde mazerete dayalı atamaların ilgililerin talebi ve belgelemesi halinde sağlık ve eş durumuna dayalı atamalar olduğu belirtilmiştir. 20. madde de ise eş durumu atamalarının esasları açıklanmıştır.

Buna göre; eşlerin ikisinin de Bakanlık personeli olması halinde genel kaidenin kıdemli personele öncelik tanınacağı belirtilmiş, her iki eş içinde D veya C hizmet gruplarından uygun bir ilde aile birliğinin sağlanacağı açıklanmıştır. Diğer taraftan kıdem esasının, merkez teşkilatı kadroları, il müdürleri, başhekimler, klinik şefleri, klinik şef yardımcıları, başasistanlar, yan dal uzmanları, uzman tabipler, tabipler, diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 3 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 2 yıllık yüksek öğrenim mezunları, lise mezunları ve bunlarda eşitlik halinde kıdem aylığına esas yılı ve terfi tarihi şeklinde olduğu belirlenmiştir.

Yönetmelik kıdem esasına göre yapılan eş durumu naklinde dört hususu dikkate almaktadır: Birincisi; Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer eş için D veya C hizmet grubu il olması hali. Böyle bir durumda kıdemsiz eş kendisi için D veya C hizmet gurubu olan bir ile atanacaktır. İkincisi ise birincinin aksi yani, Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer eş için D veya C hizmet grubu olmadığı hallerde yapılan atama şeklidir. Bu durumda ise; kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet grubundan olmasına bakılarak kıdemli eş kıdemsiz eşin bulunduğu D veya C hizmet grubu ile atanacaktır.

Üçüncü husus ise; İlk iki husus mümkün olmazsa Bakanlık, her iki eş için D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ilde aile birliğini sağlayacaktır. Diğer taraftan dördüncü durumda; dönem tayini, kura ve sınav sonucu atanan kıdemli personelin kıdemsiz eşinin eş durumu tayininde; personel dağılım cetveline göre münhal kadro bulunması halinde D ve C hizmet grubu şartı aranmaksızın kıdemsiz personelin, dönem tayini, kura ve sınav sonucu atamasının yapıldığı yere atanacaktır.

Bu bilgiler ışığında; eğer eşinizin çalıştığı il size göre D veya C hizmet grubu iller arasında ise kıdemsiz eş olarak sizin eşinizin bulunduğu ile atanmanız gerekir. Aksi takdirde eşiniz için sizin bulunduğunuz ilin D veya C hizmet grubu il olmasına bakılar. Yani sizin çalıştığınız ilin D veya C hizmet grubu il olması durumunda eşiniz buraya atanacaktır. Her iki durumda söz konusu olmazsa yönetmelik gereğince; her ikinizin de D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ile atanmanız gerekir.

Diğer taraftan (sizin ve eşinizin çalıştığı hizmet grubu il ile eşinizin daha önce zorunlu hizmetini yerine getirip getirmediği, Sağlık Bakanlığı kadrosuna üniversiteden uzmanlığını aldıktan sonra zorunlu hizmet kurası ile mi atandığı hususları soruda belirtilmediğinden) eşinizin zorunlu hizmet kurasıyla atamasının yapıldığını varsayarsak; personel dağılım cetveline göre münhal kadronuzun bulunması halinde eşinizin görev yaptığı yerin sizin için D veya C hizmet grubu il olup olmadığına bakılmaksızın sizin eşinizin yanına nakliniz gerekir.