Kurumumuz, 2009 yılında sertifika yenileme eğitimini aldırdıktan sonra

Mart-2010 döneminde Devlet Hastanesinden Silahlı Güvenlik Görevlisi Olabilir İbareli rapor almamız için hastaneye sevk etti. Silalı Güvenlik Olabilir Rapor alanlarda sorunlar yok, ama rahatsızlığı olanlar Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olamaz. Memur Olabilir ibareli rapor alanları Kurumumuz, Ankara Numune Hastanesine sevk etti. Genel Müdürlük Personel Daire Başkanlığını ne tür bi görüşme yapmışsa doktorlar neler yaptı rapor almaya giden personel ve sonuçta gerçekten rahatsız olan kişilerin Silahlı Güvenlik Olamaz ibareli raporlarını Ankara Numune Hastanesi Sağlık Kurulu onayladı. Raporlar geldikten sonra hiçbir işlem yapmadı ve dilekçe yazarak ünav değişikliği talebinde bulunduk ama Personel Daire Başkanlığındaki işgüzaryöneticilerimiz ve arkadaşlarımız daha önce sayısını (170-250arasındaki) kesin bilmediğimizi torpilli arkadaşlarımıza uygulamadığı bir uygulamayı hayata geçirmeye çalıştılar Malülen Emeklilik için, Birkaç kişiyi Emekli Sandığına sevk ettiler, Birkaç kişiden de Hizmetli olmak istiyorum diye dilekçe aldılar geri kalanlar içinde Havaliman/Havaalanlarındaki özlük hakkını değiştirme yetkisi bulunmayan Başmüdür ve Meydan Müdürlerine istediğiniz gibi çalıştırın diyerek başı boş bıraktılar. Başmüdür ve Meydan Müdürleri de Silahlı Özel güvenlik Olamazsa , Silahsız Güvenlik Olur diye düşünerek Silah vermeden Nöbet yazarak çalıştırıyorlar. Ama Onlarda 5188 sayılı kanunun ve uygulama yönetmeliğinden bi haberler galiba ki silahlı Güvenlik ile silahsız Güvenlik Olmanın farkının sadece eğitim (Silahlıda en az lise mezunu Silahsızda Ortaokul yada 8 yıllık İ.Ö.O) olduğundan haberleri yok. Bir konuda bu kadar keyfi davranılabilir.

Allaha havele ettik artık olayımız

Sana uygun bir iş vermek zorunda.Bizde emsali çok.Mahkemeye gerek yok.

mrb arkadaslar ben bir kamu kurulusunda güvenlik görevlisi olarak calısıyorum ama saglık raporu alıp masa basına gecmek istedim bana hastaneden halen silahlı güvenlik görevlisi yapması sakıncalıdır 1 yıl sonra kontrol uygundur diy rapor verildi benim güvenlik görevlisi olarak calıstırmaları dogrumudur benim bir üst mercege itiraz etmem gereken yer varmıdır soruma acıklık getiriseni memnun olurum tsk ler

Arkadaşlar çok güzel iş garantisi yönünden bi sıkıntı yok ama Kurum yetkilileri

alınan bu raporlara 8 aydan fazla bir süre geçmesine rağmen hiç bir işlem yapmadı. Verilen dilekçeler ve sağlık raporlarına ne kadar sürede işlem ve cevap vermek zorundalar. şimdi ne güvelik görevlisiyiz ne de memur arada geziyoz Psikolojik olarak bu insanı yoruyor.

Maaş yöünden tutunda şuan görevde yükselme sınavları var ona katılamıyoruz seminer ve kurslara katılamıyoz. İşin bu yönünü düşünün arkadaşlar şuan DHMİ deki güvenlik görevlilerinin yakalarında taşıdıkları Güvenlik Kimlik Kartlarının Süresi dolmuş ve valilkten yenileri alınmamış durumda buda bir suç değilmidir bi adli olay vukuu bulsa olaya karışan Özel Güvenlik görevlisine sormazlarmı sen bu yetkiyi nerden alındın çalışma iznini nerde diye......

Daha çok şey var yazılacak şimdilik bu kadar

arkadaşlar bende bir güvenlik memuruyum olumsuz rapor alıpta işten atılan örnek yoktur bu işe girmek ne kadar zor ise çıkarmak ondan daha zor aynı kurumda büro memuru olursunuz kurum özelleştirme idaresindeyse havuza memur olarak gidersiniz 657 tabi memur bu

399/2 sözleşmeli personel ile diğer sözleşmeliler farklı.Hiç kimseyi hastalığından dolayı elverişsiz hale geldiği için işten çıkaramazlar.Güvenlik personeli işini yapamaz hale geldiği zaman; alacağı sağlık raporuna istinaden münhal kadrolara atanır.lise veya üniversite mezunu olursa memur,ortaokul mezunu ise hizmetli olur.Bende KİT çalışanıyım .

selam

bir soruda ben sormak istiyorum pekieğitimi almış saglık raporunu çıkarmışama sertifikayı almak istemese güvenlikçi akibeti ne olur 399/2 çalışan personel işden atılırmı yoksa başka kadrolara ataması yapılırmı cevaplarsanız sevinirim

peki ben söyle bir soru sormak istiyorum.bu güvenlik görevlisi rapor alamadı...istende çıkartılmadı ama bulundugu görevden daha alt kademede bir göreve getirilebilri mi? maaş olarak da az verilebilir mi?