Teknik Lise Mezunu olarak 657 sayılı yasa kapsamında teknisyen kadrosunda işe başlayan bir çalışan, işe başlama tarihinden hemen sonra ( 2 ay sonra ) Teknik öğretmen okulu mezuniyet belgesini ibraz ediyor,Personel Daire Başkanlığınca işlem 2012 yılında yapılıyor. Ancak yapılan intibak işleminde ek gösterge derece kademe ve diğer ödemeye esas işlemler hatalı yapılıyor. Daha sonra atanan teknisyenin itirazı üzerine mayıs 2014 tarihinde yeniden düzeltme onayı alınıyor. Bu düzeltme onayında ise daha önce Teknik öğretmen lisan siyer diplomasını ibraz ettiği 08.10.2012 tarihinden 05 Mayıs 2014 tarihi aralığında Teknik lise mezuniyetinden, Teknik öğretmen okulu mezunu lisansiyer durumuna göre 657 sayılı kanunun 36. / 12-d maddesine göre derece kademesine, ek göstergesine ve yan ödeme tazminatına ilişkin intibak yapılıyor.İntibakta derece kademe ve asalet tasdiki tarihleri belirtilerek geriye doğru düzeltme onayı alınıyor.
Sorum buradan itibaren ,
1- Geriye dönük fark maaşı ödenir mi ? Ödenebilirse mevzuattaki dayanağı nedir?
2- Şayet geriye doğru ödeme yapılabilirse , ödeme yapan kurumun, Yapılan intibakta geriye doğru yapılan işlem de SGK na yapılacak kesenek bildiriminde SGK' ca bir cezai işlem uygulanır mı ?
3- Cezai işlem uygulanacak olursa Onayı alan Personel Daire Başkanlığı mı, yoksa Harcama yetkilisi olan başka bir birim sorumlusuna mı cezai işlem uygulanır.
Lefke Avrupa Üniversitesi Uluslar arası İlişkiler bölümünden 2006 yılında mezun oldum. 31 Mart 2007 ? 30 Eylül 2007 tarihleri arasında kısa dönem askerlik hizmetimi kısa dönem Jandarma Çavuş olarak yaptım.
25.02.2008 tarihinde Türk Silahlı Kuvvetlerinde Sözleşmeli Subay olarak göreve başladım. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 15 inci madde (e) bendi gereği; sivil öğrencilikte geçen başarılı eğitim ve öğretim sürelerinin fiili hizmete eklenebilmesi için prim borçlanmamı 3 yıl 9 ay 20 gün olacak şekilde yaptım ve ödedim.
29.08.2012 tarihinde Türk Silahlı Kuvvetlerinde Merkez Ş. Md. Personel Üsteğmen iken, 7 / 1?i derece kademesinde kendi isteğimle ayrılarak, 04.04.2013 tarihinde Kırklareli Valiliği İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğüne Şef ünvanı ile 7/1 derece kademesinde atandım ve hala bu göreve devam etmekteyim.
Yukarda vermiş olduğum bilgiler ile;
a) Fiili Hizmet Sürem ne kadardır?
b) Ödemiş olduğum sivil öğrencilikte geçen sürem fiili hizmetten sayılmakta mıdır?
c) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 40?ıncı maddesi gereği fiili hizmet müddet zammı (yıpranma payı ) fiili hizmetimden sayılmakta mıdır ?
d) Devlet Memurları Kanunun madde 102 gereğince yıllık izin sürem ne kadardır?
e) Açılabilecek olan görevde yükselme sınavında en az 10 yıllık fiili hizmeti bulunmak şartını taşıyormuyum ?
f) Maaş ve Emeklilik derece kademem nedir ve nasıl ilerlemelidir ? bu sorularımı gmail. adresıne de mesaj olarak yazdım ancak iren sizin bu konu hakkında bilirkişi olduğunuzu söyledi acaba bana bu sorularımla ılgılı yardımcı olabılır mısınız??
iyi günler diliyorum benim emsal ilgili sorum olacak şimdiden tşk.ediyorum.... 1970 doğumluyum 1986 ilköğretimi bitirdim 1994 ortokulu bitirdim 1995 memuriyete başladım 14-2 olarak başladım 1999'da lise öğrenimimi tamamladım 10-1 oldum 2012 yılında önlisansı bitirdim 4-2 olarak terfim yapıldı bu durumda 3-3 geçmem gerekirken 4-2 olarak yapıldı emsal'a uğramışım bu konuda hiç bir bilgim olmamaktadır.yardımcı olunursa çok çok minnettar olurum saygılarımı sunarım.
Not:askelik borçlanmam yapılmıştır ve 6 yıllk sicilden bir kademe ayrıyeten 2005 bir derece aldık
Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığına Bağlı taşra teşkilatında çalışmaktayım.
Doğum tarihi: 01.01.1978
Göreve başlama: 01.09.1997
Belirtiğim yılda ilkokul mezunu,15/1derecesinden yardımcı hizmetli olarak Göreve başladım. 2002 yılında ortaokullu dışardan (Açık öğretim) tamamladım, 2005 yılında (Açık öğretim) lise eğitimimi tamamladım, 2009 yılında Anadolu üniversitesi Açık öğretim fakültesi sosyal bilimler yüksekokulu bitirdim ve 2012 yılında da örgün eğitim olarak Dicle üniversitesi sosyoloji bölümünü bitirmiş bulunmaktayım. Hiç ara vermeden çalıştım ve total de 15 yıl 8 ay hizmetim bulunmaktadır.
İntibak işlemleri için personel genel müdürlüğüne yaptığım yazı başvuruda verilen cevap ? 657 sayılı yasanın 36. A 12 d maddesi gereğince emsal mukayesesi yapıldığında intibak yapılmaya yer olmadığına ilişkin? gibi bir cevap verilmiştir.
Yaptığı araştırma neticesinde 657 sayılı devlet memurları kanunun 36. Maddesinde de belirttiği gibi 4 yıllık bir fakülte mezunu 9/1 derecesinde başlar denilmektedir.
1997 9/1 1998 9/2 1999 9/3 2000 8/1 2001 8/2 2002 8/3 2003 7/1 2004 7/2 2005 7/3 2006 6/1 2007 6/2 2008 6/3 2009 5/1 2010 5/2 2011 5/3 2012 4/1
Şeklinde hesaplanmaktadır.
02.02.2005 tarihinde Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi ile ilgili 5289 sayılı kanunda da bir derece verilmiştir. Bu kanun kapsamında 1 derece ile beraber hesaplandığı zaman 3/1 olman gerektiğini düşünüyorum. Belirtiğim çerçevede bir eksiklik ve maddi hata varsa bilgilendirirseniz iyi olur saygılar.
1997 otrta okulmezunuyum 03.01.2001 işe orta okullu girişliyim 2010 lisans bitirdim 18 ay askerlik 6 yılda alınan 1 kademem var 2005 verielen 1 derecem var bu ün itibariyle 5/1 deyim hesabıma göre 5/3 olmam gerekiyor mahkemeye gidecem
merhabalar
ben dört yıl anadolu meslek lisesini okudum.
11.12.2006 yılında emekli sandığına bağlı 399 sayılı kanuna göre personel çalıştıran bir kit kuruluşunda teknisyen olarak çalışmaya başladım başlangıç kadro derecem 11/3 başladım.
30.11.2010 yılında yapılan kpss sınavına girdim..
30.05.2011 tarihinde dört yıllık kamu yönetimi bölümünü bitirdim.
06.08.2012 tarihinde kadro derecem 8/2 iken çalıştığım kurumdan istifa edip aynı tarihte 657 sayılı kanuna göre personel çalıştıran bir kurumda teknisyen kadrosunda göreve başladım.
yeni kurumda başlangıç kadro derecem 9/1 ile başlattılar.
kit kuruluşundan aldığım hizmet belgesini getirdim yeni kurumuma henüz intibakımı yapmadılar.asaleti beklemen lazım dediler.herhangi bir dosya birleştirmeside yapmadılar.
soru 1 intibakı asalet sonrasına bırakmları doğru bir uygulamamı?
soru 2 asaletten sonra intibakım hangi kadro dereceden yapılması gerekir?
soru 3: benim beş buçuk yıl çalıştığım KİT kurumunda elde ettiğim özlük haklarım yeni çalışmaya başladığım kurumda yeniden baştanmı başlaycak mesela yıllık izinler 10 yıldan sonra 30 güne çıkıyor. benim memurluğa bağlangıç tarihim hangisi kabul edecek ksacası benim yıllık iznim ne hangi tarihten sonra 30 güne çıkacak.ayrıca 657 sayılı devlet memurluğunda yazılan 6 yıl boyunca disiplin sucu işlenmeyen bir personele bir decerece verilir.KİT kurumunda çalıştığım dönemi baz alırlarmı?
Ben PTT ye 07.07.2000 tarihinde göreve başladım.
1995 yılı 4 yıllık makine teknik lisesi mezunuyum.
daha önce özel sektörde makine teknisyeni olarak görev yaptığımı belgelendirerek 401 günlük sigortalılık süremin intibakını yaptırdım
Memuriyete 2000 yılında Makine teknisyeni olarak başladım.
Ardından 2003 yılında kamu yönetimini bitirdim ve intibakımı yaptırdım.
2004 yılında 2 yılık meslek yüksekokulu makine bölümünü bitirdim intibak yaptırdım.
Son olarak 2011 yılında Bilgisayar mühendisliğini bitirip itibak yaptırdım.
D/K GÖST+EK GÖST İNTİBAK TARİHİ
7/1 705 21.06.2004 (10 ay 20 gün)
7/2 720 31.07.2004
6/2 785 15.01.2005 5289 SKHK Ger.
6/3 810 31.07.2005
5/1 835 31.07.2006
5/2 865 01.01.2007 243/64.mad.
5/3 895 31.07.2008
4/1 915+1100 31.07.2008
4/2 950+1100 31.07.2009
4/3 950+1100 31.07.2010
3/1 1020+1500 31.07.2011
3/2 1065+1065 31.07.2011
Sorun şu: kamu yönetimi lisans diplomamın ardından 2 yıllık meslek lisesi diplomamın intibakında teknik bölümde çalışıyor olmamdan dolayı derece kademe terfim olmuştur.
Ancak Bilgisayar mühendisliği diplomamın intibakında "ilgilinin daha önce lisans diplomasını ibraz ettiği" gerekçesiyle "üst öğrenim intibakı yapılmamış olup, Bilgisayar mühendisliği bir üst öğrenim sayılmayacağından hakkında intibak işleminin yapılmadığı" tarafıma tebliğ edilmiştir.
Fakat bu dürümda şahsımın derece kademesi 2 yıllık meslek yüksek okulu seviyesinde kalmış oluyor.
İdari bir bölümde çalışmış olsam diplomamın mühendislik veya teknik bir bölüm dışı olmuş olması bir şey farkettirmez.
Ama ben bir teknik çalışan olarak 4 yıllık lisasn diplomamın ardında 2 yıllık meslek lisesi diplomam intibak görüyorda 4 yıllık fakülte diplomam neden intibak yapılmıyor? Yasal olarak idari bölüm çalışanları için doğru ancak teknik bölüm çalışanları için en azından 2 yıllık eğitim farkı olmuyormu?
Sayın memurlar Net Temsilcisi 1996 Aralık ayından itibaren bir üniversitede Yardımcı hizmetler kadrosunda çalışmakta iken Ünvan değişikliği sınavını kazanarak Sağlık Teknikeri Ünvanına 2012 Aralık Ayında atandım. Ek Göstergem Kaç olmalı , Maaş derecem kaç olmalı, Özel Hizmet tazminatım ne kadar olmalı ve son olarakda maaşım ek ödemeyle birlikte ne kadar olmalı yardımcı olursanız çok teşekkür ederim. Saygılar...
memuriyete giriş öğrenimi 4 yıllık lisans olanlar bu uygulamadan yararlanabilir mi?
sayın site yöneticisi benimde bir sorum olacak şu an devlet memuru olarak çalışıyorum.5 yıllık hizmetim var GİH sınıfındayım.Memuriyetim öncesinde 11 yıllık sigortam var. (SSK)Hepside Kamu Kurumundan kadrolu işçi sınıfından)Kurumuma müracat ettim kesenek farklarını yatırdım.Ancak bu hizmetlerim yıllık izinden ve emekli keseneğimden sayılırken dereceme kadememe etki eden fiili hizmetten sayılmadı.Araştırdım daha önce dönem dönem Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda geçen ve hangi statüde olursa olsun çlışılan hizmetler fiili hizmetten sayılarak derece ve kademeye dahil edilmiş.Bu şekilde hiç bir çalışma veya sendikaların bir talebi vs. yokmu bilgi verirseniz sevinirim veya bu konuları dile getirecek bir başlık açarsanız memnun olurum.Saygılarla