03.02.2017 tarihli dpb görüşüne göre ohalde istifa eden memurun yerine atama yapılması veya görevlendirme yapılması gerektiği denilmekte. bunlardan biri olmadan görevden ayrılan tekrar memur olamaz denilmejtedir. bu konuya bence dikkat etmelisiniz..
çok güzel anlatılmış fakat buradan çıkan sonuç çıkaracak olursak kişi bireysel bir kariyer kazanıyor fakat ne hikmet ise önüne devletine vede milletine daha iyi bir hizmet için çabalayın katkıda bulunmak isteyen memur kendi alanında da yükselmek istemekte fakat önüne farklı bir engel çıkarılıyor gitse üniversite duracakmış hissiyatı verilmekte kişi acaba ben olmazsam üniversite de gerçekten işler durup aksayacakmı görüşü oluşmaktadır karamsarlık sat safhada oluyor hayaller yuvalar vede umutlar yıkılıyor sonrası ise hüsran.. Allah yardımcımız olsun ....
Merhaba sayın yetkilim, benim de bir sorum olacak müsait olur da cevaplarsanız çok mutlu olurum.
Bakanlıkta memur görevi ile çalışırken akademisyen olarak muvafakatname ile atanan bir memur, tekrar aynı kurumuna dönebilir mi aynı muvafakatname yoluyla?
Akademik kadronun sağlamış olduğu, emekliliğe esas kadro ve derece ilerlemesi eski kurumuna dönüş imkanı var ise; emekliliğe esas kadro ve derece özlük haklarını da götürür mü? Örnek olarak; 3600 ek göstergeye 1. dereceye indiğinde sahip olduğu akademik personel iken eski çalıştığı bakanlığa muvafakatname yoluyla dönüş yaptığında, 3600 ek göstergesi ile mi dönmüş olacak? Üvinersiteye geçmeden önce çalışmış olduğu kurumda 3600 ek göstergeli personel çalışmıyor olması ne durumlara neden olabilir? Saygılar
Peki, ÖYP ile atamalı olan bir personel, senet yükümlülüğünden kurtularak ve/veya yükümlülüğünü atandığı kurumda yerine getirmek kaydıyla herhangi bir memurluk kadrosuna atanabilir mi?