Sorunun cevabı verilmiş Yıl İçinde (1 ocak-31 aralık) tarihleri arasında çalışması varsa (bir gün bile olsa) o yıl için izne sahip olur. çalışması yoksa izin hakkı yoktur. benim anladığım bu
(Kurum görüşlerinde yer alan temel bakış açısına göre yıllık izne hak kazanılabilmesi için yıl içinde birkaç gün bile olsa mutlaka çalışılmış olması zorunludur. Aylıksız izinde memuriyet statüsünün devam ediyor olması bu durumu değiştirmemektedir. Bu temel yaklaşıma göre, bir takvim yılı (1 Ocak-31 Aralık) süresince aylıksız izinli olan memur, söz konusu yıl için yıllık izne hak kazanamamaktadır.)