ikramiyenin burdaki anlamı yıpranma oluyor. siz böyle anlarsanız daha iyi kavrarsınız. süre de kamu kurumunda çalışılan yılı kapsar. ve ona göre ödenir. özel sektörde ssk' lı da çalışılan süre için yıpranmayı o işyeri ödemesi lazım zira siz o işyerinde yıpranmış, veya diğer anlamı ile çalışarak ikramiyeyi hak etmissiniz. ssk lı çalıştığınız sürelerde ikramiyenin kamu kurumu tarafından ödenmemesinin sebebi bu.
kamuda taşeron zabıta olarak yapılan işler 5510 tabi memurlar (gih) için yıllık izin hususunda bir açıklama yok. bazıları yıllık izne eklenir diyor bazıları eklenmez diyor. memurlar.net bunu açıklayabilir misiniz
Çalışma bakanlığı sağolsun 4bli geçen süreleri 8 yıla bir kademe de bile saymiyor. Dava açın diyor emsal açılan davaları da kabul etmiyor. Hatta Danıştay kararları bile emsal sayılmaz o kararlar tarafları bağlar diyor. Çalışma genel müdürünün 2021 Ocak ayı görüşü böyle. Bende dava açtım hem kademe verilmesi hem memuriyet kıdemi hem emeklilik hem maaş kıdemine sayılması için.
yani bunlardan birşey anlamıyoruz. şimdi ben 1993 den beri memurum.öncesinde 1200 gün ssk primim var.bu hizmetimi emekliliğime saydırayım mı ne yapayım
Askerlik ve hizmet yılım 42 yıl.2o ayı askerlik, 45 günü sigortalı.Sonrası geri kalanı aynı kamu kurumu memuriyet.
45 sigortalı sürem ikramiye yılına dahil edilmedi 41 yıl hesaplandı. Bu haksızlık değil midir?