Ek göstergede 6 ay sınırlaması

Soru

Ek göstergesi yüksek bir göreve atanan bir kişi, bu görevde ne kadar süre ile görev yapması halinde yüksek olan ek göstergeyi kazanır. Şayet 6 ay ise, bu 6 aylık süreyi farklı zamanlarda doldurması halinde geçerli olur mu. Şeklinde sorular üzerine aşağıdaki değerlendirmemizi yapmaktayız.

Cevap

Benzer konudaki işlemlere yönelik değerlendirmeler http://www.memurlar.net/haber/103589/ ve http://sorucevap.memurlar.net/soru/1145/ http://www.memurlar.net/haber/134713/ adreslerinde yer vermiştik. Bu açıklamalarımızda fiilen en az 6 ay görev yapma zorunluluğunun bulunduğunu, bu süreyi tamamlamadan daha düşük ek göstergeli göreve atanma halinde yüksek ek göstergeden yararlanmanın mümkün olmadığını değerlendirmiştik. Bu değerlendirmelerimizden çıkan sonuç, sizin sorunuza da karşılık olacaktır.

DEĞERLENDİRME; EN AZ 6 AYLIK SÜRENİN KESİNTİSİZ BİR SÜRE OLMASI GEREKTİĞİNİ DEĞERLENDİRMEKTEYİZ.

Atanılan yüksek ek göstergeli görevde fiilen en az 6 ay süre ile kesenek ve karşılık ödemesi yapılmadan daha düşük ek göstergeli göreve atanma halinde yüksek ek göstergeden yararlanılamayacağı, bu 6 aylık sürenin daha sonra yani aralıklı olarak tamamlamaya da 5434 sayılı Kanunun ek 73 üncü maddesinin imkan tanımadığını düşünmekteyiz.

“5434 SK. Ek Madde 73 – (Ek: 3/4/1998 - 4359/6 md.)

Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilerinden ek göstergeli veya daha yüksek ek göstergeli bir göreve atananlara; atandıkları görevin ek göstergesi üzerinden emekli aylığı, malullük aylığı bağlanması ve emekli ikramiyesi ödenebilmesi veya toptan ödeme yapılabilmesi için, atandıkları görevin ek göstergesi üzerinden, bu göreve başladıkları tarihten itibaren en az altı ay süreyle Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına kesenek ve karşılık ödemiş olması şarttır. Altı ay kesenek ve karşılık ödenmemiş olanlara bu göreve atanmadan önce emekli keseneğine esas alınan ek gösterge rakamı üzerinden işlem yapılır.

Her türlü müşavirlik görevlerine atananlar hariç; Bakanlar Kurulu Kararı veya müşterek kararla atananlar, ilgili mevzuatı uyarınca mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlilik sınavı sonunda atanılan görevlerde bulunanlar, Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil olanlar, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 357 sayılı Askeri Hakimler Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olanlar ile yaş haddi, vazife malullüğü veya ölüm nedeniyle altı aylık süreyi tamamlayamayanlar hakkında yapılacak emeklilik işlemlerinde yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.

5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 68 inci maddesi hükümleri saklıdır.”

Maddede özellikle yer alan bir ibare göze çarpmaktadır. Bu ibare “atandıkları görevin ek göstergesi üzerinden, bu göreve başladıkları tarihten itibaren en az altı ay süreyle” ibaresi olup, buradan çıkan sonucun değerlendirmesi olarak, atanılan görevde fiilen bulunmak suretiyle en az altı aylık süre için kesenek ve karşılık ödenmesi halinde, atanılan görevin ek göstergesinden yararlanılacağı sonucu olduğunu düşünmekteyiz.