Uzman erbaş için emeklilik hesaplaması ve kanundan kaynaklanan sorun...

Sizin durumunuzu verdiğiniz bilgilere göre hesaplamadan önce, hesaplamaya esas alınan mevzuata değinmek istiyoruz.

8,9,1999 tarihinden önce hiçbir şekilde çalışması olmayan ve bu tarihten sonra devlet memuru olanlar;

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununda 25,8,1999 tarih ve 4447 sayılı Kanunla bir değişiklik yapılmıştır. Değişiklikle, 8,9,1999 tarihinden sonra devlet memurluğu görevine atananlardan kadın - erkek 25 hizmet yıllarını ve kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmaları şartıyla emekli aylığını alabilmektedirler ve ayrıca fiili hizmet süresi zammına müstehak görev yapmış olanlarında fiili hizmet süresi zamlarının üç yıldan çok olmamak üzere yarısının belirtilen yaşlardan indirilerek emeklilik yaşları belirlenmektedir.

8,9,1999 tarihinden önce SSK., Bağ-Kur”lu çalışmaları bulunan ve bu tarihten sonra devlet memuru olanlar;

08,09,1999 tarihinden önce çalışmaları bulunan ve bu tarihten sonra göreve giren uzman erbaşlar hakkında uygulanacak hüküm 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci madde hükmü olacağı kanaatindeyiz. Bu madde hükmüne tabi olanların ise müstehak olacakları fiili hizmet süresi zammının tamamı bu maddede yer alan yaş gruplarından tamamı düşülmek suretiyle emekli olacakları tarih bulunmaktadır. 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesinde de ilgililerin emekli olabilecekleri yaş grupları belirlenmiştir. Bu hükme göre, fiili hizmet süresi zammına müstehak olanların tabi olduğu yaşın hesabında kadın iştirakçi ise 20 erkek iştirakçi ise 25 fiili hizmet yıllarını doldurdukları tarihe kadar müstehak olacakları fiili hizmet süresi zamları toplamı, tabi olacakları yaşın tespitinde dikkate alınan ve 4759 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı olan 14/06/2002 tarihine kadar hesaplanan toplam hizmete ilave edilmek suretiyle dikkate alınmaktadır. Bu duruma göre de emekli olunabilecek yaşın tespiti yapılmaktadır.

Bu madde kapsamında emeklilik yaş grupları tespit edilenlerden fiili hizmet süresi zammına müstehak olanların bu süreleri bu grupta belirlenen yaştan tamamı düşülmektedir.

Uzman Erbaşlar 3269 sayılı Kanuna tabi olmaktadırlar. Bu kanun gereği 45 yaşına kadar görev yapabilmektedirler ve de her yıl karşılığı fiili hizmet süresi zammı alabilmektedirler,

Doğum Tarihiniz; 10,9,1977

Hizmetleriniz;

1,5,1995-31,8,2003 arası 1353 gün (3 yıl 9 ay 3 gün) bu tarihler arasındaki askerlik süreniz hariç tutulmuştur.

NOT; SSK.lı sürenizin tamamı 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesine göre 23,5,2002 tarihinden önce geçmiş kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.

Sizin ssk.lı süreniz dahil 25 yılınızı tamamlamak için 4 yıl 3 ay fiili hizmet zammınızla birlikte 16 yıl 11 ay 27 günlük süreye ihtiyaç bulunmaktadır. 10,9,1977 doğum tarihinize göre de sözleşmenizin sona ereceği 45 yaşınızı 10,9,2022 tarihinde doldurmaktasınız.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesine göre tabi olacağınız grup “l) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,” 54 yaş grubu olmakta, 10,9,1977 doğum tarihinize göre 54 yaşınızı 10,9,2031 tarihinde doldurmaktasınız. Bu tarihten emeklilik tarihinize kadar elde edilecek olan fiili hizmet süresi zammının tamamının ayrıca indirilmesi neticesinde emekli olacağınız tarih ortaya çıkacaktır.

SONUÇ; 3269 sayılı Kanun gereği 45 yaşınızı tamamlayacağınız tarihe kadar ssk.lı süreniz ve fiili hizmet süresi zammınız dahil 25 hizmet yılınızı tamamlamakla birlikte emeklilik yaşınızı tamamlayamayacağınız görülmektedir. Bu durumda sizin emeklilik yaşınızı tamamlayacağınız 10,9,2031 tarihinden toplam 4 yıl 3 ay fiili hizmet süresi zammınızın (fiili hizmet süresi zammınız daha fazla olması halinde tamamının) düşüleceği tarih olan 10,9,2027 tarihinde emekliliği elde edebileceğinizi değerlendirebiliriz.

NOT; Sözleşmenizin sona erdiği tarihten sonra sigortalı veya bağ-kurlu çalışmanız halinde 2829 sayılı Kanuna tabi olmanız gerekecek ve son yedi yıl içerisinde geçen hizmetlerin fazla geçtiği kurum kanununa göre hakkınızda işlem yapılması gerekecektir. Bu konu ile ilgili açıklamalarımız için tıklayınız. http://www.memurlar.net/haber/134340/

DEĞERLENDİRME;

Uzman erbaşlar 45 yaşına kadar görev yapabilmektedirler. Bunun gerekçesi 3269 sayılı Kanunda yer alan düzenleme olmaktadır. Ancak, bu yaşlarına kadar fiili hizmet süresi zammı dahil 25 hizmet yılını ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesinde yer alan yaş gruplarını tamamlamadıkları sürece emekli olamayacakları, uzman erbaşlarca bilindiği gibi kamuoyunca da bilinmektedir. Uzman erbaşların sosyal güvenliklerinin sağlanması yönünde, emekli olabilmeleri veya 45 yaş nedeniyle sözleşme feshinden sonra bir şekilde istihdamlarının sağlanarak emeklilik hakkını elde etmeleri yönünde yeni bir çalışmanın – yeni bir yasal mevzuatın - yapılması ihtiyaç olarak ortaya çıkmaktadır. Bu şekilde bir çalışmanın yapılmaması 45 yaşını tamamlamış bir kişinin ne şekilde çalışacağı, bu yaşta bir kişiyi kimlerin ne şekilde istihdam edebileceği gibi bir toplum sorunu olarak da görebiliriz.