Kimyasallara maruz kalan ve sağlığı tehlikeye giren 4/B'linin yeri değiştirilir mi?Sorumemurlar net yöneticileri ben bir üniversite hastanesinde 657/ 4/B 'li olarak 1.5 yıldır çalışıyorum. Bu zaman sırasında çalıştığım birimdeki kimyasallara alerjim oluştu ve bana bu kimyasallara maruz kalması sağlığı açısından sakıncalıdır diye sağlık raporu verildi. Bende bu rapora istinaden görev yeri değişikliği dilekçesi verdim. Dilekçeme yazılı bir cevap verilmediği gibi sözlü olarak ta yer değişikliği talebim ret edildi. Benim sağlık sorunlarımda artarak devam etmekte .Ben bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim ve resmi haklarımızı tam bilmediğimden resmi olarak bu konuda ne gibi haklarım var ? Yardımcı olursanız sevinirim .Teşekkürler Cevap657 sayılı Devlet Memurları Kanunun
26.06.2009 tarih ve 5917 sayılı Kanunun 47 maddesi ile değişik 4 üncü maddesinin
( B) bendinde "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer
alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği
için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek
bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, (Değişik 26.06.2009-5917/47.
madde)Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi
ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen
pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar
verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Esasların Kurum içi yer değişikliği başlıklı ek 3 üncü maddesinde
"(Ek madde: 29/03/2009 tarihli Resmi Gazetede) Sözleşmeli personelin kurumlar
arası yer değişikliği yapılamaz. Ayrıca Sözkonusu Esasların "Unvan değişikliği" başlıklı ek 4 üncü maddesinde "(Ek madde: 29/03/2009 tarihli Resmi Gazetede) Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür."hükmü yer almaktadır. Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca; sözleşmeli personelin sağlık sebebine istinaden kurum içerisinde aynı unvan ile birim (yer) değiştirmesi mümkün olduğu değerlendirilmektedir. Bu düzenlemeden yalnız başka bir ile tayin anlamanın doğru olmadığı düşünülmektedir. Bu nedenle üniversite hastanesinde çalışan sözleşmeli personelin sağlık durumu nedeniyle (geçerli bir sağlık kurulu raporu varsa) aynı unvanda başka birimlerde görevli personel veya boş pozisyon olması halinde hastanedeki diğer birimlerde görevlendirilmesinde mevzuata aykırı bir husus olmadığı değerlendirilmektedir. Talebiniz idare tarafından karşılanmaz ise unvanınızda başka birimlerde görevli personel olduğunu ispat edebilirseniz iseniz talebiniz kabul edilmeme işlemini idari yargı yolu ile dava etmenizin mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir. Davanın neticesi mahkemenin takdirinde bulunmaktadır. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|